(三)考试

考试由市公开选调领导组统一组织实施。本次选调(聘)考试主要采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。内容为基本政治理论和综合知识。笔试满分为100分。

2、面试。根据笔试成绩，按照选调(聘)职位数与面试人数1:2的比例，由高分到低分确定面试人员。如最末一名笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。面试主要测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等。面试满分为100分。

笔试及面试时间、地点另行通知。

(四)确定入围对象

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩，从高分到低分按选调名额1:1比例确定入围人员。最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为入围人选。

(五)考察

由入围考察人员提供本年度健康体检合格材料后，对入围人选进行考察，考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考察工作实绩和日常表现。因考察不合格出现选调(聘)职位人选缺额的，在同职位考试人员中按总成绩从高分到低分依次等额替补，递补只限1次。

考察工作由市委组织部、人社局及各选调单位负责，组成联合考察组实施考察。

(六)公示和办理手续

根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调(聘)人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，发放选调通知书。选调(聘)人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。试用期考核不合格的仍回原单位工作。

咨询电话： 0563-4036636 403668

监督电话： 0563-4036623

附：1、宁国市2016年市直机关公开选调(聘)工作人员职位(岗位)一览表.xls.xls

2、宁国市2016年市直机关公开选调(聘)工作人员报名资格审查表.xls.xls

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