编辑：
2016-08-18
(二)考试
考试采取笔试加面试方式进行，市委组织部、市人社局会同选调单位共同组织实施。市纪委(监察局)全程参与监督。
1、笔试
笔试主要测试报考者的政策理论水平、业务能力、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试时间、考试地点另行通知。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2、面试
①根据笔试成绩，面试人选与选调职位的比例为3:1，从高分到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。
②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考者的综合分析能力、组织策划与执行能力、沟通协调能力和应急处置能力等。面试成绩满分为100分。
③面试时间和地点另行通知。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试人数等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
(三)考察
考察满分为100分。笔试成绩、面试成绩、考察得分按5:4:1的比例合成综合成绩。
笔试和面试成绩根据上述比例折算排出得分高低，折算分数相同的按笔试成绩高低排名，按照2：1比例确定考察对象。
考察工作在市委组织部、市人社局指导下由各选调单位负责。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。考察分由考察组评分、领导班子综合评价得分和群众民主测评得分组成，并按照3：4：3比例折算出考察得分。
笔试、面试、考察得分及综合成绩均保留到小数点后两位。
(四)体检
按考生综合成绩从高分到低分，由选调单位等额确定体检人选。体检工作由市委组织部、市人社局统一组织实施，执行公务员录用体检通用标准。体检不合格者产生缺额的，按综合成绩排名，从高分到低分依次等额递补。
每个职位在考察环节和体检环节分别只递补一次。
(五)公示和办理转任手续
选调单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，提出拟选调人员建议名单，经市市直机关公开选调公务员工作领导小组研究确定拟选调人员。
拟选调人员分别在天长先锋网、选调人员现工作单位进行公示，公示期为7天(含双休日)。
对选调人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核由选调单位负责，考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理转任手续，进行编制关系调整。考核不合格的，仍回原单位工作。
本公告由市委组织部、市人社局、市编办负责解释。
政策咨询：
天长市委组织部干部科 电话：7770815
天长市人社局公务员管理办公室 电话：7770427
监督举报：
天长市纪委信访室 电话：7770000
天长市纪委派驻市人社局纪检组 电话：7770426
关于安徽滁州天长市2016年直机关选调公务员公告就为大家介绍到这，预祝大家成功。
相关推荐：
标签：安徽公务员考试公告
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。