(一)教委教师岗位采取业务考核形式进行。

业务考核重点考核考生对教师工作的认识、阐述为什么选择教师这一行业以及如何做好教师工作。

1、备课：根据招聘岗位的学科要求，指定说课内容，接受面试人员按序提前30分钟抽取课题，并在独立的准备室内准备，提交教案。教案内容应包括教学目标、教学内容、教学过程、板书设计和学科特色。备课时间为30分钟。

2、说课：说课内容包括分析教材和学生特点、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程，并对自己所讲授的内容进行自我评价。说课时间为15分钟。

3、答辩：面试工作小组针对所讲课程提出问题，应聘者当场答辩。答辩时间为10分钟。

4、评分：面试工作小组成员根据应聘人员的表现在测评表上逐项打分，签名后交工作人员统计核分。合格线为60分。

(二)其他岗位采取笔试和面试的形式进行。

1、笔试

笔试为《综合能力测试》。本次考试无指定培训机构和参考用书。

(1)时间：2012年12月22日 上午9：00——11：00

(2)地点：见准考证。

(3)查询成绩：时间另行通知，在房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com/)查询笔试成绩及相关信息。

(4)笔试合格线与笔试成绩同时公布。

2、面试

在笔试成绩合格人员范围内，由高分到低分的顺序按招聘岗位面试人选比例(见附件)确定面试人选。

1、党校教师岗位采取业务考核形式。

(1)备课：根据招聘岗位的学科要求和确定的说课内容，应聘人员需要提交教案。教案内容应包括教学目标、教学内容、教学过程、板书设计和学科特色。备课时间为30分钟。

(2)说课：要求使用PPT,说课内容包括教学目标、教学重难点、教学方法和教学过程。说课时间为30分钟，

(3)答辩：应聘人员试讲完以后，由考核组根据所讲课程提出与本岗位、本行业、本学科、本章节有直接联系的问题，应聘者进行答辩，答辩时间为5分钟左右。

(4)评分：考核组成员根据应聘人员的表现在测评表上逐项打分，签名后交工作人员统计核分，合格线为60分。

2、其他岗位采取结构化面试形式。

合格线为60分。

3、面试时间、地点另行通知。

(三)公布综合成绩

教委教师岗位的综合成绩为业务考核成绩;其他岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成综合成绩。综合成绩、面试成绩于面试结束5个工作日后在房山区人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.bjfsh.gov.cn/)公布。

五、确定拟聘用人员

(一)考核、体检和资格复审

根据综合成绩，由高分到低分的顺序确定人选，进行考核、体检和资格复审，如有不合格者，按综合成绩顺延递补;如综合成绩出现并列情况时，以面试成绩的高低确定人选。

(二)公示

考核、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员，在房山区人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.bjfsh.gov.cn/)公示，公示期为7天。

(三)办理聘用手续

公示期满后，对无异议人员办理相关手续，试用期三个月(试用期含在聘用合同期限内)，应届毕业生见习期一年。

(四)岗位待遇

对被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，实行聘用合同制，享受事业单位工作人员工资待遇。

监督电话：010-89366912