2011年中科院信息工程研究所招聘岗位汇总表

注：各部门处长及副处长原则上要求年龄不超过45周岁，其它管理及支撑岗位要求年龄不超过35周岁。

应聘人员须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中明确的党政领导干部应当具备的基本条件。

管理与支撑岗位具体职责和任职条件如下：

1.综合处处长1人(岗位编号G001)

(一)岗位职责：

全面主持综合处工作，直接对所务会负责;

根据研究所战略发展规划制定综合处工作规划，包括合理配置全处工作岗位及任务分工;

组织实施所务、党务、宣传、办公环境、基建、安全保卫、消防等日常管理工作;

协助所领导对研究所相关工作进行综合协调，督查督办;

组织制定、完善、修订各项规章制度;

组织协调重要会议与活动;

承办所务会交办的其它工作。

(二)任职条件：

1、管理类或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、具有相关管理工作背景。原则上要求具有处长岗位任职经历，或副处长岗位累计3年以上的任职经历;

3、具有科研院所、高校或企业研究院管理经验者优先予以考虑;

4、要求有北京市户口;

5、具备岗位所要求的专业知识和技能，熟悉国家相关的法规政策;

6、要求对综合处管理有系统的思路和想法，且具有强的执行力;

7、具有较强的组织管理及沟通协调能力，同时要求具有较强的语言和文字表达能力;

8、工作认真负责、勤奋敬业，具有较强的开拓进取精神。

2.综合处副处长1人(岗位编号G002)

(一)岗位职责：

协助处长进行综合处职责范围内管理工作;

在所党委领导下，负责全所党务工作及工青妇等群团组织工作。包括落实中科院及上级党委下达的任务，协助所党委组织安排领导干部民主生活会，组织筹备党委会、党员代表大会、全所党员大会，负责撰写决议、决定，并监督检查贯彻执行的情况，协助党委完成党建工作等;

承办领导交办的其它工作。

(二)任职条件：

1、管理类或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、具有相关管理工作背景。原则上要求具有副处长岗位任职经历，或累计3年以上的管理工作经历;

3、要求有北京市户口;

4、具备岗位所要求的专业知识和技能，熟悉国家相关的法规政策;

5、具有较强的组织管理及沟通协调能力，同时要求具有较强的语言和文字表达能力;

6、工作认真负责、吃苦耐劳、任劳任怨，具有较强的团队协作能力。

3.综合处业务主管1人(岗位编号：G003)

(一)岗位职责：

协助处长做好各项宣传工作和活动的组织、策划和执行。包括负责重要会议和活动的照、摄像，相关声像资料存档;部分宣传材料的编辑和制作;宣传稿件的征稿和预审工作;

负责所领导日常用车的调度和安排，所内停车证、车辆保险和维修管理;

其他后勤保障相关工作;

负责所级日常会议及重大会议的联系协调及组织安排工作;

承办领导交办的其它工作。

(二)任职条件：

1、经济学、法学、中国语言文学、新闻传播学、管理学、通信及计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、熟练使用计算机办公软件及Photoshop等图形图像处理软件;

3、良好的表达及沟通能力，善于交际;

4、为人正派，坚持原则，办事公正，工作严谨。

4.综合处业务助理1人(岗位编号：G004)

(一)岗位职责：

负责公文流转处理、公章使用管理;

负责所级综合档案室的日常管理，包括档案的接收、整理、保管、借阅、统计工作;

负责全所办公用品、公用设备管理工作;

承办领导交办的其他工作，并协助业务主管工作。

(二)任职条件：

1、管理学、哲学、经济学、法学、档案学，通信及计算机相关专业，大学本科及以上学历;

2、熟练使用计算机办公软件;

3、为人正派，坚持原则，办事公正，工作严谨，善于合作。

5.科研处处长1人(岗位编号G005)

(一)岗位职责：

全面主持科研处工作，直接对所务会负责;

组织和实施本部门职责内管理工作，包括科研项目、质量、科研档案、知识产权、国际合作交流等;

在所务会领导下研究制定研究所科技发展战略规划，审定相关规章制度，同时监督落实;

制定科研处工作规划，合理配置全处工作岗位及任务分工;

协调、整合所内资源以争取重大科研项目立项;

负责与上级有关科研部门的联络、沟通, 加强与有关政府部门和产业界的联系与沟通，组织和协调争取重大项目;

推动研究所与地方及知名企事业单位的合作：建立并保持与地方政府的交流与合作，了解对方需求，宣传所研究成果，加强产、学、研的结合;

加强和保持与国际间的联络与合作，提高研究所及其科研成果国际知名度，推进研究所的国际化进程;

加强研究所科研成果转化与产业化工作。

(二)任职条件：

1、通信或计算机相关专业背景，硕士研究生及以上学历;

2、具有相关管理工作背景。原则上要求具有处长岗位任职经历，或副处长岗位累计3年以上的任职经历;

3、具有科研院所、高校或企业研究院科技管理工作经历者优先予以考虑;

4、要求有北京市户口;

5、具备岗位所要求的专业知识和技能，熟悉国家相关的法规政策;

6、具有较强的外语听说读写能力，能够流利进行外语交流;

7、具有较强的统筹规划及综合分析能力、组织管理及沟通协调能力，同时要求具有较强的语言和文字表达能力;

8、工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨，具有较强的开拓进取精神。

6.科研处副处长1人(岗位编号G006)

(一)岗位职责：

组织科研业务的日常管理：包括课题管理、质量管理、知识产权保护、外事管理、科研统计、科技档案管理等;

组织科技项目与计划的申报：组织科研人员申请基金课题，争取重大项目立项等;建立并保持与相关部门之间的广泛沟通与联系;

组织科研业务相关制度的修订：根据国家及科学院有关政策、法规及本所实际情况，组织制定、修订研究所科研业务工作相关的制度、条例等;

负责研究所重大科技活动的组织实施与对外宣传：组织实施各种重大科技活动，宣传研究所科研成果、技术等;

协助各重点实验室及研究中心建设与评估考核工作;

负责研究所国际学术交流与科技外事活动的组织及联络工作;

协助申报国际合作项目及有关奖项;

(二)任职条件：

1、通信或计算机相关专业背景，硕士研究生及以上学历;

2、具有相关管理工作背景。原则上要求具有副处长岗位任职经历或累计3年以上的科研管理工作经历;

3、具有科研院所、高校或企业研究院科技管理工作经历者优先予以考虑;

4、要求有北京市户口;

5、具备岗位所要求的专业知识和技能，熟悉国家科技政策和外事相关法律法规;

6、具有较强的外语听说读写能力，能够流利进行外语交流;

7、具有较强的组织管理及沟通协调能力，同时要求具有较强的语言和文字表达能力;

8、工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨，具有较强的团队协作能力。

7.科研处业务主管1人(岗位编号G007)

(一)岗位职责：

负责科研管理相关规章制度的起草工作;

协助组织重大课题申请、中期、鉴定与验收工作;

协助处长制定全所质量工作规划;

负责研究所质量管理体系的建立及认证工作;

负责研究所外审准备及内审组织工作;

负责研究所质量体系运行管理，包括体系内项目质量管理指导工作;

规划并建立研究所档案管理工作流程;

建立、健全档案管理相关规章制度，编制归档说明等操作类文件;

督促、指导并检查各课题结题后的归档工作;

(二)任职条件：

1、通信或计算机相关专业背景，硕士研究生及以上学历;

2、要求具有质量管理体系内审员资格，具有国家注册审核员资格可以优先考虑;

3、熟练使用计算机办公软件;

4、熟悉档案管理基本流程;

5、要求具有强烈的责任心，具有较强的沟通协调能力，同时要求能够承受较大的工作压力。

8.科研处业务主管1人(岗位编号G008)

(一)岗位职责：

负责科研管理相关规章制度的起草工作;

协助组织重大课题申请、中期、鉴定与验收工作;

负责研究所质量管理体系的建立及认证工作;

负责研究所外审准备及内审组织工作;

负责研究所质量体系运行管理，包括体系内项目质量管理指导工作;

规划并建立研究所档案管理工作流程;

建立、健全档案管理相关规章制度，编制归档说明等操作类文件;

督促、指导并检查各课题结题后的归档工作;

研究所技术、信息安全管理。

(二)任职条件：

1、管理类，通信或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、较高计算机操作水平;

3、中国共产党党员;

4、要求具有强烈的责任心，爱岗敬业，工作认真负责。

9.科研处业务助理1人(岗位编号G009)

(一)岗位职责：

负责研究所科研项目的过程管理，包括合同审批，立项及外拨款批准，过程课题档案管理;

负责ARP系统科研项目的信息统计与管理;

存档材料的整理、立卷、保管、统计、借阅及销毁等工作;

档案管理其它相关工作。

承办出国申请与护照管理;

负责科研处内务及领导交办的其它工作。

(二)任职条件：

1、档案学或计算机相关专业，本科及以上学历;

2、熟练使用计算机办公软件;

3、具有较强的外语听说读写能力;

4、爱岗敬业，耐心细致，工作认真负责。

10.科研处信息系统主管1人(岗位编号G010)

(一)岗位职责：

负责全所网络安全设备和软件的日常管理和维护，保障网络安全正常运行;

负责组织兼职网络管理员建立全所统一的网管队伍，逐步建立健全研究所网络管理制度;

负责所中英文门户网站的建设和维护，负责网站信息的发布和更新;

为全所计算机及网络正常使用提供技术支持;

负责所级ARP系统相关软硬件系统(含网络安全设备)的日常管理和维护，作为系统管理员负责ARP业务系统的补丁更新、安全控制、日常备份，并为所内ARP应用提供所需的技术支持和服务;

负责所邮件系统的维护和管理;

负责所网络费用的统计和分摊，并向各部门及租用我所网络资源的所外单位收取相关费用，负责向网络中心按时缴纳网络使用费;

(二)任职条件：

1、计算机专业，硕士研究生及以上学历;

2、3年以上网络系统维护管理经验;

3、精通网络技术，熟悉交换机、防火墙、Web和DNS服务器、FTP、VPN等网络设备的配置;

4、熟悉Unix、Linux操作系统的日常维护与管理，掌握各种网络环境搭建;

5、熟悉网络原理，有网络集成及综合布线经验，了解无线网络;

6、熟悉ARP(中国科学院资源规划项目)系统者优先;

7、热爱本职工作，具有强烈责任心;

11.科研处图书情报主管1人(岗位编号G011)

(一)岗位职责：

负责研究所图书管理系统的建立，负责制定所图书管理规章制度;

协助数字图书馆建设;

负责期刊情报检索，馆际互借及各类网络资源检索、管理，为研究所图书情报相关工作提供技术支撑;

负责与中科院文献情报中心、国家数字图书馆及中科院各成员馆的业务联系工作，处理下发的各类相关文件以及完成相关工作。

(二)任职条件：

1、图书档案学类或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、较强计算机操作水平及较强的外语读写能力;

3、热爱本职工作，具有强烈责任心;

12.人事教育处处长1人(岗位编号G012)

(一)岗位职责：

全面主持人教处工作，直接对所务会负责;

协助所领导制定人才队伍建设和发展规划;

制定人教处工作规划，合理配置全处工作岗位及任务分工;

负责人事、教育、离退休等工作的协调;

负责人事及教育有关文件/政策的制定审核;

依据本所特点建立研究所薪酬体系;

承担人事制度改革和转岗分流工作;

负责所属机构与编制和岗位聘任的管理;

负责优秀人才引进和干部选拔任免工作;

负责薪酬福利和各种社会保障事务的管理工作;

综合协调组织全所部门和岗位聘任人员的绩效管理和考核工作;

负责人事/劳动争议工作;

负责研究生招生、培养环节、毕业就业等工作的全面管理及协调;

博士后、高级访问学者管理工作;

(二)任职条件

1、管理或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、原则上要求具有处长岗位任职经历，或副处长岗位累计3年以上的任职经历;

3、具有在科研院所、高校或企业研究院人事管理相关工作经验者优先予以考虑;

4、要求有北京市户口;

5、具有较强的统筹规划能力、组织管理及沟通协调能力，同时要求具有较强的语言和文字表达能力;

6、公道正派，廉洁勤政，具有较高的职业道德水平。

13.人事教育处副处长1人(岗位编号G013)