1.笔试：笔试成绩采取百分制，笔试内容为综合能力测试。笔试时间、地点另行通知。

2.专业能力测试：对幼儿教师、厨师岗位分别进行专业能力测试。

3.面试：按照笔试成绩和专业能力测试成绩之和由高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选(不足1：5比例的，按照实际人数进行面试)，面试采取结构化面试的形式。

4.综合成绩采取百分制，由笔试成绩、专业能力测试成绩和面试成绩构成。笔试成绩占总成绩的40%，专业能力测试成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的20%。拟聘人选按照综合成绩由高到低的顺序确定。

(三)体检和考察

根据综合成绩由高到底的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，依次等额递补体检人员。

根据体检结果确定考察人选并进行考察。

(四)公示及办理聘用手续

对体检和考察合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。

(五)岗位待遇

按照事业单位管理的相关规定，被聘用人员享受正式职工的待遇。

四、注意事项

(一)招聘条件中的年龄、工作年限等时间均截止到报名工作第一日(有具体时间规定的除外);

(二)请应聘人员确保所留联系方式真实有效，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。

>>>1.市政府机关事务管理办公室公开招聘事业单位工作人员职位需求表.xls