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2013年11月10日重庆公务员考试面试真题

面试真题：现在很多人考入公务员单位之后，不久就辞职了，对于这种“闪辞”现象你怎么看?

题 型：考察重点考察综合分析能力的智能性题目

答题要点：

1.破题表态：“闪辞”是一些人选择工作，又不愿包容工作中的不足、缺乏良好适应性的一种表现，其存在的弊端不容我们忽视，所以为了避免闪辞带来的失业压力，还是要尽早制订好自己的职业规划，有步骤、分阶段地去实现自己的职业理想，不能盲目的“闪辞”。

2.论证观点：首先可以分析现在社会上“闪辞”现象的现状，并且其存在的危害，例如：闪辞会影响单位正常工作，对单位的人力物力造成损失，闪辞还会对辞职者的诚信造成影响，不利于自身的发展，同时还可能造成一些资源的浪费，包括社保的断缴问题。

3.原因。“闪辞”现象的发生不仅与社会的影响有关，更重要的原因在于大多数大学毕业生都抱着一种“先就业，后择业”的观念迈入职场。第一份工作往往很难尽如人意，个人发展空间不够、工作压力大、薪资福利低、不是自己喜欢的行业等等问题。

4.建议：作为求职者需要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果第一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。如果在工作中很难改变现状，难以确立清晰的职业定位，有必要尽快进行专业、系统、全面的分析，找到适合自身的发展方向。