通过党与政府的号召，通过公开招聘的形式我们走上农村基层干部的岗位上，到农村任职，对加强农村基层组织建设和干部队伍建设及加快新农村建设步伐都具有积极的意义。然而，我们将面临应如何结合自身实际和特点来面对这个最基层的职务，在现行农村新形势下和新体制下又如何面对农村新一轮的发展，怎样才能当好“村官”呢？我觉得应从一下几个方面来解决。

一、正确认识工作内容及工作性质所面临的困难与怎样解决这些问题：

（一）、其工作烦琐一般会有以下内容：

1、文字处理：撰写计划、总结、报告、请示等一般性公文处理。

2、村民培训：实用技术培训，辅导学生学习。

3、宣传、推广本村农产品销售等。

4、参谋：参与调解村民纠纷、引进项目，尤其是依法治村，科技致富等。

5、学习交流：参与调研，深层次探讨农村深层次的问题及解决措施。比如说，现行政策体制下，如何发展现代农业，如何组织和引导群众，如何发展集体经济，如何解决农村公益事业等等。

6、联系群众，融洽村民感情。需要经常性地到群众中去，了解民情，了解基层实际情作用：

（二）、其工作性质所面临的困难

1、地位特殊，名分难定。村民在认识大学生村官还需一个过程。

2、经验欠缺，基层矛盾多，难于联系理论，找不到着手点。

3、知识与工作脱轨。大学生在学校学到的东西难于在基层展开，专业知识和农村工作严重脱节。

4、理想与现实冲突，不同价值观之间产生冲突，心理上落差大。

5、具体工作繁琐，缺乏对长远发展思路的思考，有时孤独、寂寞，不被人理解。