三、下一步工作打算

就目前发现的一些实际问题，我们将着重从以下几个方面进行改进和完善。

一是强化大学生“村官”人生观、价值观、择业观教育。通过选派他们到外地观摩学习开阔眼界和创业思路，学习兄弟县市大学生“村官”扎根基层和创业成功的先进典型，让他们充分认识到在基层工作创业的机会和机遇都非常大，要把握好党委政府给予的这来之不易的机会，努力转变他们的“临时”思想，帮助他们树立扎根基层长期服务创业的决心和信心。

二是进一步拓展村官上升空间。在乡镇中拿出一定比例的行政岗位，专门招录聘用期满且表现优秀的大学生“村官”，并逐年适当加大招录比例，打通基层向机关的上升通道，实现大学生“村官”既“下得去”同时又“上得来”的良性对流，让大学生“村官”们看到了留在基层的前途和希望，提高他们工作的积极性和责任心，激发大学生“村官”群体的整体活力。

三是进一步引导和扶持大学生村官自主创业。引导“大学生村官”克服等、靠、要思想，注重培养自己的创业意识、创业能力，利用掌握的知识、技能和信息等，结合当地资源和产业优势，尝试选择和发展创业项目，实现自主创业。探索出台《“大学生村官”带头带领创业风险扶持资金管理办法》，设立创业风险扶持资金，通过直接补贴、贷款贴息补助、借款、融资担保、保险等方式，支持“大学生村官”创业。组织有关方面专家、创业能人、科技人员为“大学生村官”提供项目论证、技术指导和市场信息提供、结对帮带等服务，推动“大学生村官”实现自主创业目标。