(三)资格复审

笔试后，根据笔试成绩，我区划定最低录取控制分数线，并在上线人员中，按选聘指标1:3从高分到低分确定面试对象(不足的按实际人数)，在镇海人事人才网上公布面试入围人员名单、笔试成绩等信息，同时公布资格复审和面试的时间、地点。

面试前，区组织人事部门在规定时间、地点(具体时间地点另行通知)对面试对象进行现场资格复审。考生需携带本人身份证、户口簿或户籍证明、党费证或党组织证明、学历证书(全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，省级优秀毕业生需携带省级优秀毕业生荣誉证书或学校证明)，以及近期正面免冠一寸彩照2张等报考职位条件所要求的材料原件和复印件参加资格复审。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

(四)面试

面试由市统一命题，区组织人事部门组织实施。面试时间定于6月25日(周六)一天，上午8:30开始，下午13:00开始。考生凭本人有效期内的身份证参加面试。面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰，面试成绩当场宣布。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

面试结束后，对面试合格者按笔试成绩乘50%，加上面试成绩乘以50%合成总成绩，若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前。

(五)确定体检、考察对象

区组织人事部门根据报考人员总成绩从高分到低分按选聘计划1:1.2比例确定体检和考察对象(有小数点的进一取整)，不足规定比例的按实际人数确定。

(六)体检

体检由区组织人事部门组织实施。体检参照国家、省、市考试录用公务员体检标准及规定执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果在镇海人事人才网上公布。

(七)考察

由区组织人事部门参照省、市考试录用公务员考察有关规定制定考察办法，对体检合格者进行考察。考察结论为不合格淘汰。

(八)公示、聘用

考察结束后，拟聘用人员名单在镇海人事人才网上公示3天。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由区组织人事部门发放聘用通知书。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

(九)递补

1、在资格复审2天前书面确认放弃资格复审的，在笔试最低录取控制分数线以上的该职位人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

2、因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在区组织人事部门办理聘用审批手续前书面提出放弃选聘资格，造成拟选聘人员数不足选聘计划的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

3、递补人员名单在镇海人事人才网上公布。