（五）注意事项：

1.每位报考者只能报考一个招聘岗位。

2.报考者如有特殊原因无法自己报名的，可委托他人携带相关证件、证明材料代为报名。

3.报考者应按照招考通知要求如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效。如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，在考试、体检中舞弊的，或隐瞒本人真实情况的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。

4.报考者所填写的联系方式应完整准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由其本人负责。

5.符合政策加分条件的考生，应现场提交《安溪县公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表》(表格可从安溪人才网下载)、文件依据、相关有效材料的原件和复印件，如未能现场提交的，最迟应于笔试前向安溪县公务员局考录调配股提供材料进行认定，否则视为自动放弃。

6. 2012年应届毕业生的学历及相关证书应于2012年8月10日前取得。

四、资格审查及准考证核发

安溪县公务员局负责对报考者进行资格审查，考生审查合格后，由安溪县公务员局统一核发准考证。请报考者持本人身份证于2012年6月12日-13日到安溪县人事人才公共服务中心领取。如有特殊原因无法自己领取的，可委托他人携带身份证件(指受托人的身份证件)代为领取。考生逾期未领取《准考证》而影响参加考试的责任由其本人负责。

五、考试

(一)考试采取闭卷笔试的方式进行，不组织面试。

(二)笔试科目为《卫生基础知识》(内容为生理学和解剖学)，按100分设置。

(三)笔试时间和地点以准考证通知为准。

(四)笔试成绩合格线由招考主管部门根据笔试成绩情况划定。

六、体检和考核

（一）体检

根据笔试成绩，在笔试成绩合格的人选中，按体检人数与招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定人选进行体检;报考同一职位以相同成绩并列入围最后一名体检资格候选人的，需加试面试，取面试成绩较高者为体检人选。体检标准参照福建省2012年度春季考试录用公务员体检标准执行。

（二）考核

考生体检合格后，由招聘单位或其主管部门采取考生谈话、查阅档案等方式对体检合格考生的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察。

考生体检、考核不合格，或体检、考核合格的拟聘用人选自动放弃聘用资格出现缺额的，根据招聘人数，在笔试成绩合格的人选中按照从高分到低分的顺序依次等额递补。

七、公示与聘用

根据考生笔试成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人选。考生所报考岗位涉及多个单位的，按笔试成绩从高到低的顺序选择用人单位后确定为拟聘用人选。拟聘用人选并在安溪人才网对拟聘用人选进行公示，公示期限为7天，公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。新招聘的人员须从签订合同之日起15日内持聘用合同、《泉州市事业单位工作人员登记表》、毕业证书等材料到安溪县人事人才公共服务中心办理聘用合同登记和人事代理相关手续。

八、纪律与监督

本次公开招聘的笔试、体检、考核、聘用等环节应全程接受纪检监察部门的监督。县纪委、监察局驻安溪县公务员纪检组、监察室监督举报电话：0595-23281589

九、本通告未尽事宜由安溪县公务员局负责解释。

附：2012年安溪县公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位信息表.xls

2012年安溪县卫生招聘报名表.doc

安溪县公务员局

安溪县卫生局

二O一二年五月二十七日

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