同意报考证明可考察前2天提供

公告明确，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。服务期未满五年(含试用期)的在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，应征得所在机关同意方可报名。

在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，经招录机关同意，可在体检或考察前2天提供同意报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消相应资格。

报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员的，取消其考试和录用资格。

少数民族考生报两类岗位有加分

今年，少数民族报考者在报考两类岗位同样有加分照顾，分别是报考少数民族自治乡(镇)机关或各级政府民族事务部门，笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10%加分。

我省少数民族自治乡(镇)为：罗源县霍口畲族乡、连江县小沧畲族乡、永安市青水畲族乡、宁化县治平畲族乡、惠安县百崎回族乡、漳浦县湖西畲族乡、赤岭畲族乡、龙海市隆教畲族乡、上杭县官庄畲族乡、庐丰畲族乡、蕉城区金涵畲族乡、浦县盐田畲族乡、崇儒畲族乡、水门畲族乡、福安市穆云畲族乡、坂中畲族乡、康厝畲族乡、福鼎市硖门畲族乡、福鼎市佳阳畲族乡。

要提醒考生注意的是，符合加分条件的少数民族报考者，应在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在的设区市公务员局联系，以进一步审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化，届时将在福建省公务员考试录用网上公布。

4月21日笔试 5月8日后查成绩

据了解，为方便考生，使高校2012年应届毕业生在离校前能够参加面试、体检、考察等录用环节，并了解自己是否录用，经省公务员主管部门研究决定，最终将考试时间安排在4月21日，这也是和全国部分省市同步招考。

“这也是经过慎重研究，最大限度排除各种考试影响，才最后确定这个日期的。”省公务员局有关人士表示。据介绍，我省是全国唯一春、秋两季都开考招录公务员的省份，所招录的公务员80%以上来自普通家庭考生。

恶意报考者5年内将被禁考

往年公务员报考时，有考生通过同学、朋友、亲戚等提供虚假材料报考，导致某个职位人数虚高，影响他人报考。省公务员局表示，这种行为是可以查出来的。一旦被查出恶意报考，5年内将被禁考。因此，考生要慎重报考职位。

在维护报考者权益方面，我省招考部门也是作了精心准备，除了编制《福建省2012年度春季考试录用公务员报考指南》外，还坚持和完善一系列举措，以大力维护报考者权益。

报考者如发现招录机关无正当理由拒绝报考的，可向市级以上公务员主管部门反映和申诉，并通过福建省公务员考试录用网“申诉通道”申请公务员主管部门裁定。

据了解，仅去年，我省公务员招考部门就受理一万多起申诉，维护了近五千考生的利益。

面试后 报考资格不符不做递补理由

在省外一些公务员招考过程中，有发现个别落选考生，因第一名专业名称与招考职位上有稍微差别，事实上两个专业是一样或类似的，就一直投诉，甚至是无理纠缠，影响了考录工作的正常进行。

为防止这种现象，我省公务员招考部门明确，在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，公务员主管部门及招录机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由。“这是我们推行‘两审终审’制，避免了一些落选考生没完没了的纠缠、举报，伤害到其他考生的合法权益。我们鼓励考生积极、公平参与竞争，但要有服输精神。”省公务员局有关人士表示。

此外，推行“否定报备”制，在面试前，对进入面试的报考者进行报名资格复核;资格复核与资格初审意见不一致的，提交集体研究认定;对资格复核中的疑难问题以及裁定取消面试资格的，提交公务员主管部门和招录机关集中会审。对于涉及取消报考者面试、体检、考察及录用的，必须报省公务员主管部门最终裁定。

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