近日相继有考生来电询问，2011年山西党群系统公务员考试的情况，我们从相关单位获悉2011年山西党群系统公务员考试的相关消息。

根据山西省各级党群机关(单位)公务员队伍建设的需要，2011年山西省招录主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(参照公务员)的工作拉开了帷幕。这是继2009年以来山西省党群机关第二次在全省范围内招录公务员。此次招录总人数为1381名，较2009年减少了408名，政策有紧有弛，更趋合理化、严格化。专家深入解读公告内容，希望帮助考生迈出成功的第一步。

一、报考年龄统一化

2009年在报考党群机关的人员年龄限制中，“法院系统聘任制书记员职位”进行了单独规定，为“18周岁以上(1991年10月20日以前出生)，30周岁以下(1979年10月20日以后出生)”。而2011年取消这一规定，所有报考人员的年龄限制统一规定为“年龄在18周岁以上(1993年6月30日以前出生)，35周岁以下(1976年6月30日以后出生)”，这就意味着对法院系统聘任制书记员职位的报考人员的年龄进一步放宽，为更多考生提供了报考机会。

二、扩大“基层工作经历”的范围

2011年对基层工作经历的界定在2009年的基础上新增人群，即在各类企事业单位和其他经济组织、农村工作过，有自谋职业、个体经营经历的人员等。该政策为更多考生提供报考机会的同时，体现了政府对各类人才的政策性扶持。

专家提醒考生“关于各类时间的界定”：基层工作经历、辞退、试用期、户籍等有关资格条件涉及具体时间的，除有专门规定外，均以2011年6月30日为截止日期。

三、加大向基层倾斜力度，为服务基层项目的人员设定专门职位，“加分制度”取消

2009年对服务基层项目的人员给予笔试加分的政策。随着2011年国考首次取消对该人群加分制度，设置专门职位，各省随之变化，山西省也不例外。