从组织管理类题目所占比重可以看出，上海公务员面试注重考查考生的计划、组织、控制、管理等方面的能力，2008——2010三年的考题当中均涉及到计划组织能力的考查，比重浮动较大，可见该类题型仍为考查的重点内容。所以，考生在备考过程中要把握好此类题型的答题思路，将答题思路与实践经验相结合，注重方案对策的可行性，消除答题的模板化痕迹。

4.应变应急类题目考查力度在加大，不容忽视。

公务员工作的特殊性决定考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力，能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。2010年上海市公务员招考中，应急应变类的题目占11%，十分重要。而且由于考生缺乏处理此类事件的实际工作经验，因此给出的答案缺乏可操作性，难得高分。因此，考生要提前对此类题目做好准备，这样才能在考试中作出切实可行的答案，避免一些因为不了解工作实际而导致的可笑错误。

考生首先应掌握应急应变类题目的答题基本思路以及处理突发事件的原则：心理稳定、快速反应;工作为重、以人为本;轻重缓急、有序处理;多方协调、合理完成。真正从题目设置的情景和设定的身份出发考虑问题，灵活性和原则性相结合，做到具体问题具体分析。在此基础上，考生还要阅读我国政府发布的突发事件应急措施和应急预案，学习应急事件的处理方式和原则，提高自己处理问题的专业性，以便在面试中凸显自己的实践能力和应对水平。

从上面的分析当中，我们可以清晰看出上海公务员考试面试的考查要素，只要考生在备考过程中有意识地做好相关知识的积累、相关热点的关注和分析，加强各类试题解题思路的学习、掌握和运用，突出重点，注重细节，合理安排时间，有针对性地进行专业化学习和高强度训练，必然能够保证在面试考场上胸有成竹、赢得先机，游刃有余，取得高分!