(四)2015年吉林东丰县人民法院公开招聘文职人员16人体检和考察

根据总成绩按从高分到低分的次序等额确定参加体检人员(总成绩相同，按面试成绩排序)，体检不合格者不予录用。对体检合格者将组织政审考察。

体检人员不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，在同一招聘岗位的人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检地点、时间另行通知。

政审考察将对通过体检人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，全面掌握了解其现实表现情况。

(五)公示

1、经过考试、体检、考察确定拟聘用人员名单后，将在东丰政府公众信息网、东丰县人民法院网进行公示，公示期为七个工作日;

2、公示期间被查实存在问题的，取消聘用资格并依次递补。

四、招聘人员管理方式

1、本次所招聘的聘用制文职人员为编外人员，所聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

2、经公示无异议后上岗，试用期为六个月。试用期满合格的，由东丰县人民法院与受聘人员签订劳动合同，合同为期三年。

五、工资、福利待遇

1、本次聘用文职人员的工资待遇为每月2600元，用人单位为其办理工伤险、养老险、失业险，其标准按国家政策执行。

2、按照相关规定，聘用制文职人员在合同期内享有国家规定的休假权利。

六、信息发布及咨询电话

此次公开招聘的相关招聘信息及事项，均通过东丰政府公众信息网、东丰县人民法院网进行发布，请注意查询。

七、其他注意事项

1、应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2、在职机关事业单位工作人员报名应聘的，需提供本单位同意报考证明。

3、本次招聘各岗位均不设开考比例。

4、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。若因报考人员不及时上网或联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

5、招聘工作由县人大代表、政协委员及人社局相关部门全程参与和监督。

原标题：东丰县人民法院面向社会公开招聘文职人员公告

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