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2015-12-10
四、2015年江苏盐城市中级人民法院招聘10人招聘程序和方法
以“公开、公平、公正、择优”为原则，按照报名、资格审查、综合测试、面试、考察政审、体检、公示、签订劳动合同的程序进行。
执行辅助人员综合测试为体能测试;网络管理员综合测试包括笔试和计算机技能测试。
(一)报名
1、报名时间：2015年12月9日至12月16日。
(上午8∶30—11∶30;下午14∶30—18∶00)
咨询电话：0515-69665685、69665759 传真：0515-69665685
联 系 人：苏盈盈、范永龙。
2、报名地点和方式：
现场报名：应聘人员携带《报名登记表》(一式2份)并提供一寸近期彩色免冠照片4张，到盐城市中级人民法院1305室进行现场报名。同时，提供身份证、学历证书、退伍士兵证和其他相关技能证明材料原件和复印件各1份。
邮寄报名：请将《报名登记表》(一式2份)、身份证、学历证书、退伍士兵证和其他相关技能证明材料复印件各1份，一寸近期彩色免冠照片4张，快递邮寄至：江苏省盐城市府南路1号盐城市中级人民法院1305室收，邮编：224005。材料邮寄截止日期为2015年12月16日，以寄出时间邮戳为准。邮寄报名者应在综合测试时携带报名材料原件以供现场审核。
请登录盐城市中级人民法院网站(www.yczy.gov.cn)下载《报名登记表》。
(二)资格审核
对报名人员进行资格审核，符合招聘条件者，我院将在本院网站上公示名单。如通过资格审核的报名人数未达到开考比例，则招聘职数按比例相应减少，直至取消本次招聘。
应聘人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实申报。报名人员应对提交的信息和材料负责，如通过资格审核后发现个人填报信息不实，不符合报考条件和岗位要求，一律取消考试资格或予以辞退。
(三)综合测试
1.执行辅助人员：体能测试。主要项目：100米跑、1000米跑、引体向上、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
2.网络管理员：①笔试：以计算机基础理论、windows系统操作使用、办公软件操作使用、网络基础理论、《政府采购法》及其实施条例等为主要内容;②技能测试：重点考察考生的动手和实际操作能力。
(四)面试
面试重点考查应聘人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
(五) 考察政审
以综合测试分数60%、面试分数40%计算考生综合加权分。按综合加权分从高到低决定进入考察政审人员名单。考察政审将全面考察应聘人员德、能、勤、绩、廉等方面情况。因考察政审不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，则按加权分依次递补考察政审人员。
(六) 体检
对通过考察政审人员组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行) 》。因体检不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，则按加权分依次递补体检人员。
(七)公示与聘用
拟聘用人员在盐城市中级人民法院网站上公示5个工作日。公示期届满，无不良反映的，签订劳动合同。合同期为2年,其中试用期两个月，试用期包括在劳动合同期限内。合同期满根据法院工作需要和聘用人员的表现决定是否续签。
五、纪律与监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。
纪检监督电话：0515-69665523
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盐城市中级人民法院
2015年12月9日
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