(二)2015年吉林白山市长白县公安局招聘文职人员10人面试(50分)

1.面试时间、地点：另行通知

2.面试内容：整体形象、现场问答

考核测试由人力资源和社会保障局和公安局领导集体研究确定，并在纪检监察部门监督下进行。

四、聘用

1.经人力资源和社会保障局和公安局领导集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。

2.对拟聘人员进行公示，公示期为7天。

3.公示期结束后公安局与拟聘人员签订聘用合同，报人力资源和社会保障局备案。

4.聘用期限为三年，根据工作表现，三年后择优续签合同。

5.工资和有关保险待遇按照现有县公安局文职工作人员执行，由县财政列支。

五、纪律与监督

(一)招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理：

1.伪造，涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使，纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反本规定的其他情形的。

六、领导小组

为保证招聘工作顺利进行，特成立招聘工作领导小组。

组 长：龙志君 副县长、公安局党委书记、局长

副组长：金京锡 县人力资源和社会保障局局长

唐贵涛 县公安局政委

成 员：柳秀光 县财政局副局长

孟丽艳 县公安局政工监督室主任

易秀娟 县人才交流考试培训中心主任

张连基 县人力资源和社会保障局公务员管理科科长

点击下载>>长白县公安局关于公开招聘文职工作人员报名表

2015年12月2日

原标题：长白县公安局关于公开招聘文职工作人员的通知

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