(二)笔试

笔试内容为政治理论、法律法规等应知应会的基础知识。笔试时间、地点详见准考证。

笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况综合确定。

(三)面试

面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按招聘计划1：2的比例从高分到低分依次确定;达不到1：2比例的，按实有笔试合格人员确定。应聘人员登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)查询笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、心理素质和举止仪表等方面的素质和能力，每人的面试时间不超过20分钟。面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判、当场进行宣布。根据招聘计划和考试情况设定最低合格分数线。

面试的具体事宜详见面试通知书。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检政审人员。考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入体检政审人员，若面试成绩也相同的，则重新组织面试，按面试成绩由高到低确定人员。

五、体检政审

对确定的体检政审人员，由县公安局组织在县级及以上综合医院进行体检，费用自理，体检项目和标准参照录用人民警察体检项目和标准。体检合格人员，由县公安局组织进行政审，政审内容包括本人及家庭主要成员思想政治表现、道德品质以及有无违法犯罪，并对应聘人员是否符合规定的资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审并出具政审合格或不合格的书面意见。因弃权、体检政审不合格造成的人员空缺，按照考试总成绩排名依次递补。

六、公示和聘用

体检政审合格的拟聘用人员在政府门户网公示3天，公示无异议人员进行3个月试用，按规定与聘用单位签订劳动合同，试用期间先进行1个月的岗前培训，培训或试用不合格的取消聘用资格，培训、试用期间发试用期工资。聘用人员实行准军事化管理，统一食宿，根据工作需要配发服装和装备。

聘用人员工资由县财政负担，扣除单位代扣代缴个人应承担的社会保险后月工资不低于2200元。月工资包括：基本工资、岗位工资、工龄工资、职务工资、加值班补贴、考核工资、通讯补贴。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由县财政负担。

劳动合同期为3年。合同期间聘用单位根据工作需要可以调整岗位;聘用人员按规定享受单位奖励和相同的福利待遇，因国家政策和上级规定需要调整的，要服从国家政策和上级规定。合同期满后，根据工作需要和个人表现研究确定是否续签合同。合同期间对可办理派遣手续的普通高校毕业生实行人事代理，人事档案统一转至县人才交流服务中心管理。

七、纪律要求

报名应聘人员要认真阅读公告，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在招聘工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

八、信息发布

此次公开招聘的公告、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行发布。

咨询电话：0531-85088109

2015年12月14日

附件：

1.公安机关人民警察体育锻炼达标标准

2.报名表、承诺书

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