(2)办公自动化能力测试

①测试内容：用WORD办公软件将指定裁判文书按测试要求完成排版，测试排版速度和正确性。

②测试要求：限定5分钟的排版时间，排版格式符合《四川省高级人民法院关于裁判文书制作的规范意见》的规定。

③成绩计算：满分100分。

(3)听写记录能力测试

①测试内容：根据朗读内容(使用语言：四川话)进行听写记录，测试听写速度和正确率。

②测试要求：字迹工整、准确完整、原话记录。

③成绩计算：满分100分，得分=平均每分钟记录字数×60%+正确记录得分×35%+字迹得分×5%(正确记录得分以正确记录字数计算)。

笔试总成绩=计算机打字能力测试成绩×40%+办公自动化能力测试成绩×20%+听写记录能力测试成绩×40%。

(三)面试

1.面试需持本人身份证参加，时间、地点另行通知。面试人员名单将在法院LED公告栏予以公示，并电话通知本人。

2.根据应聘人员笔试成绩由高分至低分的顺序，按2：1的比例确定进入面试人员名单。

3.面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。

4.面试成绩满分为100分。

(四)体检和考察

1.根据总成绩(笔试总成绩×70%+面试成绩×30%)由高分至低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检和政审的人员，出现缺额时依次递补。

2.时间、地点另行通知。

3.体检费用由应聘者自理。

4.考察按乐至县人民法院有关录用考察的程序进行。

(五)试用

试用期为二个月，不合格者不予录用。

(六)录用

确定录用后，由第三方劳务公司同招聘对象签订聘用合同派遣到我院工作。聘用期为3年，聘用合同一年一签。期满考核合格者可续签聘用合同。年度考核不合格者或在聘用期内违纪违法的，可随时解聘。受政策影响，不能继续聘用书记员时，聘用合同随之解除。合同制司法辅助人员不占正式编制。

四、待遇

(一)试用期每月工资1380元。

(二)聘用期间待遇由月工资1380元和绩效考核工资200元/月构成。聘用期间享受医疗、养老、失业、生育及工伤五项社会保险，个人缴纳的部分从其工资中代扣。

(三)编外人员在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，可依照有关规定给予奖励和表彰。

本公告未尽事宜，由乐至县人民法院负责解释。

为保证我院公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。

监督电话：028-26306066

咨询电话：028-26308522

附：乐至县人民法院编制外人员报名表

乐至县人民法院

2015年12月15日

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