(四)考试

考试分为笔试、体能测试和面试。

1、笔试：笔试采取闭卷方式，主要考查报考者的语文基础知识、行政职业能力和法律基本常识。不指定考试参考用书。笔试成绩从高到低依次排列，分别按四类职位招聘人数1:1.5比例确定参加体能测试(体能测试阶段每类职位预位递补分别为A、D类各5名，B、C类各2名)、面试人选。笔试时间安排在8月下旬，具体时间、地点以准考证为准。

2、体能测试：男性项目为俯卧撑、4×10米往返跑、1000米跑和立定跳远;女性项目为仰卧起坐、4×10米往返跑、800米跑和立定跳远。体能测试不合格者淘汰，合格者进入面试。体能测试时间、地点和标准另行通知。

3、面试：主要测试考生的语言表达能力及分析应变能力、仪表气质等。面试时间、地点和标准另行通知。

4、优惠加分：退役士官士兵和警察类院校、体育院校毕业生的统一加10分。

5、考试计分：考试成绩采取百分制，按笔试占40%、体能测试占30%、面试占30%和优惠加分四项相加合计作为总成绩(笔试、体能测试、面试成绩均保留小数点后两位)并分别按四类职位依次排名。若总成绩相同者，以笔试成绩从高到低确定名次;若笔试成绩相同，以语文基础知识成绩从高到低确定名次。

三、体检和政审

分别按四类职位招聘人数等额确定体检对象，并组织进行相关政审考察。对体检、政审考察不合格者，不予聘用。空缺名额则分别按四类职位招聘人数的总成绩排名顺序确定递补对象。本次体检费由应聘人员自负。

四、工作职责、人员管理及薪酬待遇

(一)工作职责：

特保队员的主要职责：在公安民警的指挥监督下，开展治安巡逻、卡口值守、治安宣传教育等警务活动;协助维护大型活动现场秩序、处置突发事件、治安检查等警务活动;维护案(事)件现场秩序，协助寻找、保护现场相关证据，协助盘查、堵控、抓捕、看管、押解违法犯罪嫌疑人;协助采集公安管理服务信息等辅助性警务活动。

交通协管员的主要职责：协助区公安交通民警维护道路交通秩序、劝阻交通违法行为、保护交通事故现场、抢救受伤人员、进行交通安全宣传教育，及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况，接受群众求助等。

(二)人员管理。被聘用人员采取政府购买服务的方式。由区公安分局委托区人力资源服务公司代理劳动管理关系并签订劳动合同，向用人单位实行劳务派遣。由区公安分局负责岗前培训、业务指导和日常管理。根据《劳动合同法》规定，试用期3个月，聘期3年，期满根据单位工作需要以及队员工作表现办理续聘手续。对不胜任工作、不正确履行职责或违反国家法律法规、用人单位规章制度者，由区公安分局提请有关人力资源服务公司予以解聘。

(三)薪酬待遇。特保队员每人月薪酬3100元(含按规定办理的单位及个人部分社会保险、医疗保险，人身意外保险等部分的费用);训犬员和兼职中巴车司机的薪酬面议。交通协管员每人月薪酬2700元(含按规定办理的单位及个人部分社会保险、医疗保险，人身意外保险等部分的费用)，另有绩效奖金人均300元。今后根据我区经济发展情况，逐步提高聘用人员工薪报酬。

五、组织实施及信息公开

由区公安分局抽调有关人员组成招聘工作机构，办公室设于区公安分局政工室。具体负责招聘业务工作的组织实施。联系电话：0754-877791841 潮南在线微信公众号(微信号：STCN_CNZX)。

关于2016年广东汕头市潮南公安分局招聘65名警务辅助人员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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