纪律要求：面试人员凭身份证，严格按规定时间进入考点侯考室，迟到者、不到者视为自动放弃，不再进行补试;面试人员不准携带通讯工具进入考点侯考室，不准大声喧哗，服从考点工作人员安排;如出现违纪现象和行为，将取消其招聘资格。

程序要求：

(1)面试人员按报名先后顺序，抽签决定面试的顺序号。

(2)面试人员不得携带任何资料、不得与外界联系、不得离开指定地点。

(3)面试人员在规定时间依次有工作人员引领进入面试室，面试开始后，面试人员只能报出自己的面试顺序号，不得说出自己的姓名。

(4)面试结束后，当场核分并宣布面试成绩。

笔试成绩占60%，面试成绩占40%。按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，总成绩并列时，面试成绩分高者优先(如果面试成绩相同，则笔试科目公共基础知识分高者优先)。

(三)政审

政审以户籍所在地派出所提供无违法犯罪记录证明为准。

(四)公示及岗前培训

政审合格者确定为拟聘用人员，名单在南明区公安消防大队微博、微信公众平台公示5天，无异议的，确定为聘用人员。如拟聘用人员发现有不符合条件的，取消资格，按总成绩依次递补，并补公示程序，对核定人员进行不少于5天的公示，根据公示情况确定录用对象，并组织不少于15天的岗位培训。经培训合格的，可与本单位签订劳动合同。

(五)体检

以省级医院提供体检报告为准。

五、合同签订

消防文员与本单位首次签订劳动合同期限为1年，并在合同中约定试用期为1个月，试用期包含在劳动合同期限内。

六、薪资待遇

工资待遇按照贵阳市劳动保障相关文件规定执行，主要包括基础工资、绩效工资等。试用期满，经考评合格签订劳动合同后正式聘用工资待遇为4500元/月，以上工资待遇均含社会保险个人承担部分。

七、聘用

公示无异议的拟聘用人员，经资格复审合格后，通知本人持相关证件办理聘用手续。

本次招聘工作由贵阳市公安消防支队南明区大队负责解释，未尽事宜将通过南明公安消防大队微博、微信公众平台公布。

联系人：龙先生

联系电话：13809459757

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