1.面试时间将与2017年事业单位公开考试招聘工作人员面试工作同期进行，届时提前通知报考者。

2.对资格审查合格者进行面试，参加面试者持身份证和经资格审查的《报名表》进行面试。

3.面试采取结构化面试，由面试考官当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分100分，合格线为60分。

4.面试结束后，体检和考核人选从面试合格者中按得分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

(四)考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位会同主管部门进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

(五)体检。体检时间计划于8月上旬前进行，届时提前通知报考者。参加体检人员需携带本人身份证根据统一安排参加体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。体检不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补(仅递补一次)。

(六)公示。根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在柳州市农业信息网站进行7个工作日公示。

(七)聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按照干部管理权限办理有关审批和聘用手续。

六、其他事项

(一)考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及录聘资格。

(二)招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2017年7月31日为截止日期。

(三)2017年应届毕业生至少于考核前提供学历证书和毕业证书原件和复印件交招聘单位进行资格复核，逾期未能提供有效学历证书和毕业证书的，视为放弃资格。