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2011-07-18
三是部分干部执政能力与执政素质不高，无法赶上我国当前的具体形势变化，在具体执政过程中行政不作为、乱作为。
四是当前社会受市场经济的冲击，人们价值观多元化，部分干部和群众思想受到影响，出现觉悟下降，认识不清的状况。
解决之道：
京佳教育范非凡老师认为要解决好新时代背景下的干群关系，需要我们从思想引导、素质提升、机制建设等多方面着手。
一是加强对政府公务人员的思想教育引导工作，尤其是基层行政人员，用先进的思想与为人民服务的理念武装党员干部和广大群众。
二是构建科学、完善的应急机制，用发展的办法解决好干群关系中的突出矛盾，有效缓解当前干群怪象发生。
三是依据当前社会实际情况，合理调整利益分配格局，做到为“利为人民所谋”，“发展成果与人民共享”，切实维护好人民群众的利益。
四是加强基层行政人员的执政能力，提升相应素质，不断增强做好新形势下群众工作的能力与本领;创造性地构建干群沟通机制，扩大沟通渠道，确保干群关系持久稳定和长期和谐。
五是加强反腐体系的建设，加大惩治力度，创建“网络问责制”，引导社会媒体及其他民间监督力量积极参与对行政工作的监督，形成监管合力，打造为民廉洁政府，树立政府良好的形象。
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