本文将能过实际案例的形式为考生们介绍"2013国家公务员考试职位选择误区",希望对考生们有用。

2013国家公务员考试职位选择误区

案例一：很多同学提到大学所学的专业很偏，在职位填报过程中发现自己选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位呢?

首先，关于专业的问题，要辩证的思考，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。那么在过去收到的职位调查表当中，有不少同学把空白的调查表发过来了，把自己的专业情况统统发来了，下面的职位意向也是空白的，说老师我不知道怎么填，请老师给我参考，这样实际上等于把自己的主动选择权交给了别人，考生应该勇敢一点大胆一点，通览一下职位表，经过自己的情况自己选择，不能把自己的选择权交给老师或者是家长和其他人手中，这是一个客观的情况，就是自己所学的专业一定会有一个适合自己的职位。

其次，我们建议大家不要走极端，都去报那些没有专业限制的专业，从2008年和2009年国家公务员报考情况分析，大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，这样就造成了职位填报的拥堵，如大家看到的是热门岗位，致使以下岗位，如：航空业等无人问津，导致比例严重失调。同样的道理，你认为“热门”那么大家也同样会这么认为，势必造成血拼的局面，所以建议大家在报考时不要走极端。

再次，应该怎样避免这种风险，考生应该怎么填报自己适合的职位?究其根本，广大考生应该先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。例如，清楚在一张纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然，根据分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。

最后，提醒广大考生，要审时度势，不能盲从，更不能随便报考。

案例二：针对应届生和往届生在报考中一些问题，例如：作为应届毕业生考中央国家公务员有没有优势?我是本科生，我的优势在哪里?劣势在哪里?有一些社会在职的人员也报考中央国家公务员，这些考生反映年龄比较大，有的人已经33岁以上了，也可能是最后一次机会了，如何把握好这些机会?有哪些优势可以开发?我该怎么针对自己的情况进行填报?

首先，在报考之前要对自己进行全方位了解，针对自己的优劣势进行分析。

其次，在职人员的劣势，一是内在原因，年龄、心里和各种生活压力都相对来说比较大;二是外在阻力，如工作、家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素导致在职人员信心受挫，备考失利。这里提醒在职人员要注意，不能只看到劣势，应该看到自己优于刚毕业学生的方面，据不完全统计，有很多职位是要求有相关几年工作经验的，有的甚至需要3年或5年以上的工作经验，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，取长补短，发挥所长。

再次，同样针对应届毕业生也要认识到自己优、劣势。劣势就在于工作经验缺乏，优势也应该很清楚，应届毕业生由于马上要面临毕业，他们所拥有的知识都比较新，更新能力都比较强、，适应能力强，应对变化的能力也比较活跃，精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。

最后，分析优、劣势的最终目的是为了使广大考生能够正确认识自己，最终找到适合自己的职位。

案例三：很多考生由于就业等外在压力的驱动下，简单的做出决定，只要我能考上公务员，剩下什么都无所谓。

首先，我们从这位考生思想上来进行分析，这种不考虑各种因素，只是一味的为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是不够全面的。

其次，众所周知，中国人“家庭观念”是非常强烈的，很多独生子女的父母都希望孩子在身边工作，好照顾他们;成了家的更是不能离开自己组建的小家庭，所以在这里提醒广大考生在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。

最后，不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位，什么是最好的，适合的就是最好的。