某县政府为解决返乡人员就业问题,于2009年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》),要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍,特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的,必须经县劳动和社会保障局批准;未经批准招聘外地员工的,将给予通报批评,并处以1万元以下罚款;情节严重的,撤换企业负责人,春晖服装厂为该县集体所有制企业,因生产需要招聘了30名新员工,其中8名为外县员工,在提出申请未获批准的情况下,仍然与外县员工签订劳动合同。县劳动和社会保障局依照《规定》对该企业给予通报批评并处罚款5000元。

1.某县政府颁发的《规定》属于( )。

A.行政法规B.地方性法规

C.政府规章D.行政命令

2.就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实,下列说法正确的是( )。

A.该劳动合同合法有效

B.该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效

C.县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效

D.春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任

3.对某县政府通过《规定》设定行政许可和行政处罚,下列说法正确的是( )。

A.某县政府有权设定行政许可,但设定程序违法

B.某县政府无权设定行政许可

C.某县政府无权设定罚款处罚,但可以设定通报批评的处罚

D.某县政府无权设定撤换企业负责人的处罚

4.关于某县政府限制辖区内公有制企业招聘非本县户籍员工的规定,下列说法正确的

是( )。

A.该规定侵犯了《宪法》规定的国有企业的自主经营权

B.该规定侵犯了《宪法》规定的集体经济组织独立进行经济活动的自主权

C.该规定侵犯了外地应聘者平等享有的劳动权

D.该规定侵犯了国有企业的民主管理权

5.如果春晖服装厂不服罚款处罚及其所依据的《规定》提起行政诉讼,则( )

A.法院只应对不服罚款处罚的起诉予以受理

B.法院可以受理对《规定》不服提起的诉讼,并有权对该《规定》作出撤销判决

C.法院应以罚款处罚缺乏法律、法规依据为由作出撤销罚款处罚的判决

D.法院应当参照《规定》审理该案,并作出维持罚款处罚的判决