西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市(地)级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分;证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。

中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，集中面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2013)上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察(体检)人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。

据了解，今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。