三、关于考试、资格审查、体检及考察聘任

(三十)笔试考点和时间如何安排?

本次公开招考的笔试考点均设在深圳市。为保证考试的公平公正，笔试考点及座位全部采用“随机派位”的方式进行安排，具体地点和时间安排见准考证。报考人员也可在规定的准考证打印期间内到深圳市考试院现场进行查询。

(三十一)参加笔试须携带什么证件?

报考人员凭本人有效的居民身份证和准考证(两证缺一不可)参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。

(三十二)户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证等证件能否代替居民身份证参加考试?居民身份证办理受理回执或户口所在地派出所开具的带有报考人员本人照片并加盖公章的身份证明，能否代替居民身份证参加考试?

户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证等证件不能代替居民身份证参加考试。户口簿虽载有个人相关文字信息，但只能证明是家庭成员之一，因没有照片而难以辨别是否与持簿人相符;护照、工作证、驾驶执照等证件虽同样载有个人信息及照片，但反映主题各异，发证机构出自不同部门，主管部门分属各个领域，辨别证件真伪标准不一、难度大;只有居民身份证是由公安部门统一归口管理，是证明居民身份的法定证件，既载有个人信息和照片，又内设芯片并加密，易于鉴别。

居民身份证办理受理回执或户口所在地派出所开具的带有报考人员本人照片并加盖公章的身份证明，也不能代替居民身份证参加考试。居民身份证办理受理回执只能说明公安部门已经受理申请居民身份证补办手续，是到期领取居民身份证的凭证，但不是证明身份的法定证件，不具备证明力;户口所在地派出所开具的带有报考人员本人照片并加盖公章的身份证明，由于缺乏防伪标记，不易辨别真伪，因此不能代替居民身份证参加考试。报考人员若居民身份证失效、遗失或正在办理中，应当及时申请领取临时居民身份证，确保顺利参加考试。

(三十三)考试期间，哪些行为属于手机使用的情形，会受到什么处理?

界定为“手机使用”的情形包括：一是携带身上并开机;二是未放在指定位置上，手机铃音响、闹铃响或手机震动;三是携带手机作为钟表或其他功能使用的;四是拿出手机看、接收或发送短信等;五是拿出手机并开机;六是监考人员明确记录为“使用”或事后核实为使用的。

报考者使用手机，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第七条第(三)款“使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的”,由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

(三十四)报考者携带手机但未使用，会受到什么处理?

报考者携带手机进入考场未放在指定位置，但未使用手机，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第六条第(一)款“将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的”.报考者有此行为，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目(场次)考试成绩无效;事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。

(三十五)考试期间，可以使用计算器吗?

不能。报考者在考试过程中使用计算器，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第七条第(三)款“使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的”,由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

(三十六)资格初审时报考人员需上传哪些材料?

报考人员除须上传有效居民身份证、户籍卡、学历及学位证书(国内全日制普通高等院校2016年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，须提供就读学校出具的含院系推荐意见的毕业生就业推荐表(函)和成绩单)、职位要求的资格证书、工作经历证明材料和其它相关材料外，以下情形还须另外提供有关证明材料：

1.以大专学历或无法提供学位的本科以上学历报考，或者以成人教育、自考、夜大、业大、函授、网络教育、在职学习等非全日制普通高等院校学历学位报考的，须提供如下证明材料之一：本人2015年12月21日为深圳市户籍的深圳户籍本(深圳户口卡或深圳户口所在地派出所出具的户籍证明亦可);户口已迁出深圳的深圳生源，须提供深圳户口迁出地派出所证明;深圳户籍人员的非深户籍配偶，须提供证明2015年12月21日的双方夫妻关系和深圳户籍一方户籍的结婚证和深圳户籍本(深圳户口卡或深圳户口所在地派出所出具的户籍证明亦可)。

2.以国(境)外学位报考的，须提供学位证书和成绩单的中文翻译文件，以及国家教育部留学服务中心2016年2月23日及以前出具的国(境)外学历学位认证书或深圳市外国专家局 2016年2月23日及以前出具的有效出国留学人员资格证明(在聘任审批时须同时提供出国留学人员资格证明和国(境)外学历学位认证书)。

3.职位要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员须提供有明确的起止时间且截至2015年12月21日累计工作时间满2年的下列经历证明材料之一：原(现)工作单位证明、本人档案保管单位工作经历证明、村(居)委会(社区)证明、社保缴费记录、劳动合同、聘任(用)合同(协议书)、工作协议、营业执照、离职证明和转业、复员、退伍证明以及其他相关证明材料等(如：期限为2012年1月1日至2013年12月31日的劳动合同);或截至2015年12月21日累计工作时间满2年的多份经历证明材料(如：期限为2013年1月1日至2013年12月31日的现劳动合同及工作时间为2011年1月1日至2011年12月31日的原工作单位证明)。经历证明材料中须列明各项经历的起止时间。

4.军队院校地方班应届毕业生须提供就读院校提供的地方班就读证明。

5.经委培或定向单位及所在院校同意报考的2016年毕业的定向生、委培生须提供委培或定向单位及所在院校同意报考的证明。

6.职位要求中共党员的，报考人员须提供下列材料之一：党员证、流动党员活动证、所在党组织开具的党员证明、经有关党组织批准入党的入党志愿书等证明至2015年12月21日为中共党员的材料。

(三十七)如果报考人员在报名参加深圳市2016年公务员招考时符合报考条件，但在招考过程中，被中央或其他地方机关录用为公务员，应如何处理?

报考人员在参加深圳市2016年公务员招考过程中，被中央或其他地方机关录用为公务员，报考人员应如实报告情况，并中止深圳市2016年公务员招考的参考行为，本市招考单位不再将其列为面试、体检、考察或聘任人选。

(三十八)若某职位资格初审合格人数小于其面试名额时，是否削减招考名额?

职位资格初审合格人数小于面试名额时不削减招考名额，但职位报考人员面试成绩未达到面试成绩合格线的，不得确定为体检人选。

(三十九)通过2015年国家司法考试且成绩为360分以上的人员，但尚未取得法律职业资格证书，能否报考要求“通过国家司法考试，取得A类法律职业资格证书”的职位?

可以，但应符合公告和职位的其他要求和资格条件，且资格初审时须提供A类法律职业资格证书，或者设区的市级司法行政主管部门出具的2015年国家司法考试成绩通知单或成绩合格证明，聘任审批时须提供A类法律职业资格证书。截至2016年12月31日未能提供A类法律职业资格证书的，将按自动放弃聘任资格处理。

(四十)对深圳市光明新区公明办事处1601F113职位其他条件“符合《劳动争议调解仲裁法》第20条规定”如何理解?

《劳动争议调解仲裁法》第20条规定：仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

1.曾任审判员的;

2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;

3.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;

4.律师执业满三年的。

即只要符合上述四个条件之一的，即符合《劳动争议调解仲裁法》第20条规定。

(四十一)对报考监狱戒毒管理机关警察职位的人员是否有身高或体重要求?

没有。报考监狱戒毒管理机关警察职位人员的身体条件，应同时符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的要求。

(四十二)对报考监狱戒毒管理机关警察职位的人员视力有何要求?

根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》，报考监狱戒毒管理机关警察职位的人员单侧裸眼视力低于4.8的，不合格。其中，报考监狱戒毒管理机关警察从事金融财会、信息通信、心理矫正、医学、狱医职位(职位编码为：1601R003、1601R004、

1601R006、1601R015-1601R018、1601R020、1601R021、      1601R023-1601R025)的人员，单侧矫正视力低于5.0的，不合格。

(四十三)资格复审、考察主要有哪些内容?

资格复审主要核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、遵守计划生育政策以及是否需要回避等方面的情况。具体按照公务员录用考察工作要求执行。

(四十四)中外合作办学的2016年应届毕业生如何提供学历学位材料?

中外合作办学的2016年应届毕业生资格初审阶段暂不能提供学历学位证书的，须提供就读学校出具的含院系推荐意见的毕业生就业推荐表<函>和成绩单;资格复审和考察阶段暂不能提供学历学位证书的，须提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。截至2016年12月31日未能提供相应的毕业证书和学位证书的，按自动放弃聘任资格处理。

(四十五)拟招人员如何办理报到手续?

经审批同意聘任后，拟招人员应按照招考单位的要求提交相关材料，由招考单位统一办理公务员报到手续。

(四十六)公务员报到时间如何确定?

公务员报到时间按以下办法确定：应届毕业生及市属单位拟聘的社会人员均以到深圳市人力资源和社会保障局办理报到的时间作为公务员报到时间;区属单位拟聘的社会人员以到区公务员主管部门办理报到的时间作为公务员报到时间。公务员报到时间将作为聘任合同起始时间、试用期开始时间和工资起算时间。

(四十七)招考单位与拟招人员要签订合同吗?期限多长?首聘期内能否交流?期满可否续签?

经审批同意聘任后，由招考单位与拟招人员根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面合同，确定双方的权利义务关系。

此次公开招考的公务员首次合同期限为3年，试用期1年，包含在首个合同期限内，首聘期内不得转任到其他用人机关。合同期满，单位与公务员双方愿意续签合同的，可直接续签，续签合同的期限一般为5年。符合条件的公务员在用人机关连续聘满10年的，单位可与其签订无固定期限的合同。