四、年龄、工作年限、任职年限的计算界限

年龄、工作年限、任职年限的计算界限为2013年6月30日。

五、选调程序

选调采取自愿报名、择优选调的方式进行。

（一）报名（每人只可选报1个职位）

1、报名时间：2013年4月16日—4月23日。逾期不再接受报名。

2、报名地点：河源市新市区沿江东路5号市档案局办公室(联系人：李映芬，联系电话：3823396);或将报名材料用特快专递寄河源市档案局办公室收(信封正面写明“选调材料”)，邮编517000。

3、报名时请提供以下材料(提供相关信息必须真实有效，如有虚假，取消考试资格)：

(1)《河源市档案局公开选调工作人员报名登记表》(请在网上自行下载打印或前往市档案局索取);

(2)本人身份证、户口簿、毕业和学位证书、计算机等级证书原件及复印件各一份(如有获奖证书、发表过的文章等均要提供原件和复印件各一份);

(3)近期1寸免冠彩色照片2张;

(4)所在单位证明(证明内容包括：个人基本情况和工作表现情况，并注明是否同意选调)。

（二）审查资格。

报名人员经资格审查合格的，按规定时间、地点参加考试(考试时间、地点另行通知)。

（三）组织考试。

考试由市档案局组织，采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试为现场作文考试，题目在开考时公布，考试时间为两小时三十分钟，作文篇幅2000-2500字。笔试成绩满分为100分，各职位笔试成绩前三名进入面试。

2、面试。面试主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行测评。面试满分为100分。

3、总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、考试成绩公布。

(1)笔试结束后10个工作日内，各考生的笔试成绩将以书面形式告知其本人。

(2)面试成绩在面试时当场评分，并将成绩单发给考生本人，面试结果于面试结束后在考场张榜公布。

(3)进入面试人员的考试成绩于面试结束后3个工作日内在市政府门户网站公布。

（四）组织考察。

各职位总成绩第一名列为考察对象。考察组按照“德才兼备，以德为先”的选人用人原则，对考察对象的政治素质、思想作风、工作能力等方面的情况进行考察(在考察过程中，声像技术员应进行拍摄和制作能力测试，计算机管理员应进行计算机操作技能测试)。考察合格即按规定办理商调和转任手续，考察不合格可按考试总成绩排名顺序进行替补。

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