应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在汕头市人力资源和社会保障局网站上下载并填写《应聘人员查分登记表》，送汕头市机关事务管理局申请查分。每个应聘人员只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：

(一)主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;

(二)客观题答题卡作答而无考试成绩的;

(三)有违纪、违规、异常记录的。

汕头市机关事务管理局在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，汕头市机关事务管理局将在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知所涉及的应聘人员。

(二)面试。

1.面试人员的确定：各岗位面试人数在笔试合格的考生中，按成绩高低顺序，按招考岗位数与考生1:2的比例进入面试，确定各招聘岗位面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

2.面试人员名单公布时间：笔试结束后20个工作日在发布招聘公告网站公布。进入面试人员到汕头市机关事务管理局(汕头市金平区跃进路28号市政府十楼1006室)领取面试通知书。面试名单和领取通知书时间另行通知。

3.面试时间、地点：具体面试时间、地点以面试通知书为准，不另行通知。

4.面试方式：根据岗位的不同采取不同的内容和形式，其中，各管理处管理岗位采取结构化面试方式，幼儿园幼教岗位采取试讲方式，幼儿园保健员岗位采取结构化面试和实际操作相结合的方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质以及专业技能进行综合考评。面试时间每人20分钟。

5.面试合格分数线为60分。

6.面试有关事项详见面试通知书。

(三)考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

未达合格线的，不能列为体检对象。

考试总成绩和入围体检人员名单在发布招聘公告的网站发布。

五、体检

依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检时间：另行通知。

体检集中地点：汕头市金平区跃进路28号市政府二楼

体检标准：体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发【2010】382号)有关规定执行。

1、幼教岗位人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。

2、其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

体检费用自理。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

考察人选在发布招聘公告的网站发布。

七、拟聘人选公示

对经笔试、面试、体检、考察合格的考生，在发布招聘公告的网站公示7个工作日。

八、聘用

拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，兑现相应待遇。

九、其他事项

(一)递补聘用。因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

(二)本次公开招聘的公告、笔试成绩、考试总成绩、体检对象、考察人选、拟聘人选公示等事项按规定的时间同步在汕头市人力资源和社会保障网(http://hrss.shantou.gov.cn/)，汕头人才网(http://www.strc.com.cn)和汕头市机关事务管理局(http://sthq.shantou.gov.cn/)公布。

(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

十、本次公开招聘由汕头市机关事务管理局组织实施。

十一、联系部门、监督部门及电话

市机关事务管理局办公室88988931

市机关事务管理局机关党委纪委88988995、88988732

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科88179804

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