广西经济信息中心是隶属自治区发展和改革委员会的全额拨款公益一类事业单位，主要职责是参与和推动全区信息化建设，采用云计算、大数据等新一代信息技术为我区党委、政府政务信息化建设提供全面技术支持和丰富的信息内容服务，并为全区宏观经济发展提供监测、预测和决策参考。2017年因工作需要，面向社会招聘全额拨款编制内工作人员5人。具体广西经济信息中心2017招聘人员如下：

一、招聘的岗位及要求：

(一)招聘范围及条件：全日制普通高等学校毕业，年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生)。报考人员必须具有正常履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位等资格条件和技能要求，身体健康，能适应岗位要求。

有下列情形之一者不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的;其它不符合报考资格条件的。

(二)招聘岗位、人数、岗位职责、专业及学历学位要求

序号

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

专业及学历学位要求

1

信息化研究岗

1

负责信息化规划与研究、信息化项目管理、信息系统工程咨询

计算机科学与技术类、管理科学与工程类、技术经济及管理专业，硕士研究生(含)及以上学历学位

2

网络应用管理岗

1

负责网络管理、应用部署、数据处理、数据存储管理

计算机科学与技术类专业，本科(含)及以上学历学位，本科学历人员须同时具备4年(含)及以上相关工作经验

3

系统分析设计岗

1

负责信息及软件系统分析、设计，项目技术开发、实施和管理

计算机科学与技术类专业，硕士研究生(含)及以上学历学位

4

经济社会研究岗

2

负责宏观经济研究、分析预测、课题研究、规划编制等

经济学、统计学、教育学类专业，硕士研究生(含)及以上学历学位

(注：专业参考广西公务员考试专业分类及国家教育部相关学科分类)

二、招聘程序

(一)发布招聘公告(2017年4月20日)

在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)和桂经网(www.gxi.gov.cn)上按有关规定，公开发布招聘公告。

(二)报名(2017年4月20日-5月16日)

凡符合报考条件及要求的报考者，可采取现场报名、邮寄投递报名和电子邮件网上报名三种方式进行(邮寄以寄出邮戳时间为准)。报名时应如实填写《广西壮族自治区经济信息中心公开招聘报名登记表》(见附件)，并提供报考职位规定的学历学位证明(应届毕业生暂无毕业证和学位证的，需提供学生证和学校推荐表)、工作经验证明(同时提供社保缴纳证明和劳动合同)、身份证及其他相关材料的复印件(或原件扫描电子文档)。

报考者必须对其所填写的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现即取消报考资格。

地址：广西经济信息中心办公室(南宁市民族大道111号广西互联网络中心六楼610)

邮编：530022联系人：王春峰联系电话：0771-2270058

电子邮�䣺bgs2270068@163.com

(三)资格审查(2017年5月17日-19日)

根据拟聘岗位需要，由广西经济信息中心用人部门对报考者各项条件进行初审，并将初审结果通过网站(桂经网)公告、电话或短信的形式反馈给报考人员。

接到通知的初审合格者应携学历学位证明、公开招聘报名登记表(贴照片)、工作能力证明、身份证及其他相关材料的原件，及近期一寸免冠照片1张，按通知时间到广西经济信息中心办公室人事科进行现场资格复审。逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。

资格复审合格者发给准考证，报考者需持准考证，身份证并按照准考证上注明时间和地点参加考试。

(四)考试(笔试时间：2017年5月25日，面试时间：2016年6月)考试以笔试和面试两种方式进行。

1、笔试。笔试试卷满分为100分，考试时间为3小时，范围包括综合知识和专业知识，采取闭卷形式应试。

综合知识主要测查应聘人员应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及政治、经济、科技和写作等方面，专业知识主要测查应聘人员胜任相应岗位所必须的基本专业知识。

2、面试。面试满分为100分，采用结构化面试，考试时间为16分钟，主要考查报考者综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认识程度等。

3、各岗位考试综合总成绩分为100分，由笔试成绩和面试成绩加权平均计算，笔试成绩权重分为60%，面试成绩权重分为40%。应聘人员的面试、笔试和考试综合总成绩其中任何一门未达60分的，视同未满足该招聘岗位条件，不予招录。考生成绩都达不到以上分值的，取消该岗位的招聘。

各招聘岗位的报名人数比例不低于1:3，低于比例不开考。

招聘岗位数与参加笔试或面试人数未达1:3开考比例，又确需当年补缺的，需经主管部门和人社厅核准后方能开考，经人社部门核准或因考生缺考达不到开考比例的，考生面试成绩应达到面试总成绩的70%方可进入下一环节。

4、考试成绩公示。

笔试结束后成绩在桂经网(www.gxi.gov.cn)发布公示，分数从高到低顺序选取前三名进入面试环节。

面试成绩统计完成后，按笔试、面试成绩权重计算公开招聘考试综合总成绩，分数从高到低顺序，在桂经网(www.gxi.gov.cn)发布公示。顺位以1:1的比例确定考核人选。