(三)笔试。全省设各市(州)九个考点，考点设在市(州)政府所在地城市。笔试时间2012年9月23日上午9：00—11：30。笔试科目：《公共基础知识》(150分)。

(四)笔试成绩公布。10月上旬，公布各市(州)进入体检程序的最低分数线。

(五)体检。10月中旬，各市(州)完成对进入最低分数线以上人员的体检。体检标准参照最新公务员体检标准有关规定执行，特殊情况由省“引导办”另行研究确定。

(六)资格复审及组织考察。10月下旬前完成对体检合格人员的资格复审和考察。各市(州)组织、人力资源和社会保障部门根据选聘条件，对体检合格人员进行资格复审，符合选聘条件的确定为考察对象。考察中，要通过多种方式了解考察对象的德才表现，重点掌握考察对象的政治表现、学习态度、组织能力、纪律观念、健康状况等方面的情况。

(七)确定初步聘用人选及服务单位。10月下旬前，各市(州)“引导办”确定初步聘用人选及服务地。2009年选聘到村任职高校毕业生的服务单位原则不作变动。

(八)公示。10月下旬，各市(州)“引导办”将拟聘人员统一报省“引导办”，省“引导办”于10月下旬在全省统一进行公示(公示期3天)。

(九)审核确定聘用人员。11月上旬前，各市(州)“引导办”根据公示核实结果将拟聘人员名单及相关材料统一报省“引导办”审批。

(十)签定协议。各市(州)按省批复文件及时行文派往服务的县(市、区、特区)，县级工作部门要及时将选聘到村任职高校毕业生安排前往乡(镇)和具体工作村，并做好工作交接及协议签定工作(附件2)。

(十一)培训。11月上旬后，由省、市(州)两级共同对已确定聘用人员统一进行岗前培训。

四、续聘事项

(一)续聘方式和名额。续聘分直接续聘和考试续聘。

1.直接续聘条件。续聘对象年龄原则上在30周岁以下、年度考核均为称职以上等次、学历为专科且2012年6月30日前经正式选举担任村委会主任或经选举、组织任命担任村党支部书记的;学历为全日制普通高等院校本科及以上，且于2012年6月30日前经正式选举担任村委会主任、副主任或经选举、组织任命担任村党支部书记、副书记的也可直接续聘。

2.考试续聘条件。考试续聘对象年龄须在30周岁以下(1982年1月1日以后出生);年度考核均为称职以上等次。符合考试续聘的选聘生统一参加全省2012年选聘高校毕业生到村任职的考试报名、笔试等程序，按分数从高到低依次续聘。

3.续聘名额分配。全省共安排续聘名额400名左右，名额先用于直接续聘，再用于考试续聘。

(二)直接续聘程序。直接续聘工作与聘期考核相结合。由续聘对象提出申请，村支两委及乡镇签署意见后报县“引导办”。县“引导办”与同级组织部门共同开展续聘工作，根据直接续聘条件，确定续聘人员后报市(州)“引导办”审核。各市(州)“引导办”按规定对拟直接续聘人员进行复审并组织体检后，于10月31日前将合格人员材料报省“引导办”审批。

五、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生享受“黔委厅字〔2008〕37号”和“黔党发〔2009〕6号”文件规定的有关待遇和保障政策。

六、管理和服务

选聘高校毕业生到村任职的管理和服务按“黔委厅字〔2008〕37号”和《关于印发〈贵州省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》(黔组通〔2011〕66号)的有关规定执行。

七、工作要求

各地要严格按照“黔委厅字〔2008〕37号”文件的要求，结合本通知精神，高度重视、精心组织，搞好协同配合;要加强工作纪律，严格把关，对选聘续聘过程中弄虚作假的，一经查实将按有关规定追究相关人员责任;对工作不认真负责，在全省造成重大影响的，将在全省范围内予以通报批评，并追究相关责任;要科学安排工作计划，明确职责和相关工作程序，责任到人，确保选聘高校毕业生到村任职工作任务的圆满完成。

未尽事宜，由省“引导办”研究确定。