(二)面试

1、面试成绩按百分制计算。

2、面试时间另行通知。

3、面试考生持有效《居民身份证》、《面试准考证》参加面试。

4、未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

5、笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试成绩及体检人员名单在西秀区人民政府网(http://www.xixiu.gov.cn)、西秀区人力资源和社会保障局同时进行公告，考生自行查询并按公告规定参加体检。

四、体检

体检在招聘工作领导小组指定的县区级以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论。体检费用由考生自理。

体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发<贵州省公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(黔人发〔2005〕4号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省公务员局《关于转发<关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知>的通知》(黔人社厅通〔2010〕181号)执行。

笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考生总成绩。根据招聘岗位所需人数以考生总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。如遇某岗位进入体检人员末位考生总成绩并列，以面试成绩高的进入体检。体检合格者确定为考察对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位不予递补。

体检结果在西秀区人民政府网(http://www.xixiu.gov.cn)、西秀区人力资源和社会保障局同时进行公告，考生自行查询。

五、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由区招聘工作领导小组负责组织。考察政审不合格的，取消进入下一个环节资格。空缺岗位不予递补。

在考察中发现有下列情况之一者，经区招聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。

(二)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

(三)有政治、经济和其它问题。

(四)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。

(五)经区招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

在考察期内联系不到本人的，视为自动放弃，不再另行通知。因故不能在指定时间内提供人事档案的按弃权处理。

同一岗位不同单位的聘用按所报岗位笔试、面试总成绩从高分到低分顺序依次由考生选择。

六、聘用

经笔试、面试、体检、考察合格者，确定为拟聘对象。由区公开招考(招聘)工作领导小组办公室在西秀区人民政府网(http://www.xixiu.gov.cn)、西秀区人力资源和社会保障局对拟聘人员同时进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据有关规定办理聘用手续。新聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经主管部门审核，报西秀区人社部门办理正式聘用手续。考核不合格的解除聘用，被聘用人员经聘用后，须在所聘用岗位服务期满5年。新聘人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

七、纪律

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分;对考生取消考试及聘用资格。

八、回避制度

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

咨询电话：0853-3460221、3463243

监督电话：0853-3222496

一、2012年安顺市西秀区部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

二、安顺市西秀区事业单位公开招聘工作人员报名表

三、安顺市西秀区事业单位公开招聘工作人员加分申请表