1、笔试时间：

2012年12月24日上午8：00-11：30(综合知识)。

2、考试地点：德龙实验楼(左)多媒体教室

3、领取准考证时间：2012年12月10日-13日

4、笔试：

(1)招聘考试采取笔试、面试和试讲。相结合的方式进行，专业技术人员进行笔试、面试、试讲测试，分别占30%、30%、40%比例计算总成绩;行管人员进行笔试和面试，分别占50%,50%比例计算总成绩。

(2)本次考试不指定考试复习用书。应聘人员的综合知识测试主要测查考生的综合能力和素质。

(3)笔试结束后，报考同一岗位按笔试成绩由高到低排序，按招聘人数计划1：3的比例确定面试和试讲人员。

五、面试：

(1)教师岗位面试和试教(讲课)两项测试分别各占30%、40%，且各单项成绩需达60分以上，总分各为100分。管理岗位只进行面试占50%，总分为100分。

(2)同一职位报考人员笔试总成绩名次出现末位并列的，同时确定为面试人员。

(3)职位招聘计划数与面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节;未参加面试的考生视同自动放弃。

(4)面试时考生须持有效《居民身份证》和《准考证》。

(5)应聘者的面试和试教(讲课)由市工校统一组织。

(6)面试时间：另行通知

六、考试总成绩：

笔试成绩和面试试教(讲课)成绩按60%、40%的比例合成综合成绩。

七、体检：

(1)按照合成后的综合成绩由高到低排序。根据各岗位的招聘数，按1：1的比例确定体检对象。

(2)县级以上医院对拟聘人员进行体检(体检费用自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(3)因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，按综合成绩依次进行递补。

八、考察：

(1)在市工业与能源委员会指导下由招聘单位及相关部门对体检合格人员进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式。

(2)如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。

九、聘用：

(1)对体检和考核结果合格人员，确定为拟聘用人员，由市工校进行公示7天，公示无异议的，报市工业与能源委员会审核，同时报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

(2)市工校按规定与聘用人员签订聘用合同，聘期为3-5年。聘用合同需报市人力资源和社会保障局进行鉴定。试用期包括在聘用期内。试用期考核不合格者，解除聘用合同，并报原鉴定机关备案。

十、纪律监督：

(1)为了确保招聘工作的公开、公平、公正，学校成立由校领导、有关部门及专家组成的招聘领导小组，负责本次公开招聘工作的具体实施。

(2)严格公开招聘纪律，对本次公开招聘工作中有违反实施办法情形的，严格按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)的有关规定处理。

十一、其它：

(1)应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，经查实，即取消其考试、聘用资格。

(2)已参加工作的在职人员须经原单位同意方可参加应聘。

十二：联系方式：

联系电话：毕节市工业学校 0857-8300078

毕节市工业与能源委员会 0857-8223401

学校网站：http://218.28.195.171

电子邮箱：hy8300078@163.com

邮 编：551700