【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2012贵州黔东南州部分直属事业单位遴选人员”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层和生产一线去、各级党政机关、事业单位干部从基层和生产一线来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，现拟公开遴选部分工作人员到州直事业单位工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。

二、遴选工作组织形式

遴选具体工作由州人力资源和社会保障局会同各用人单位主管部门按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

三、遴选计划和职位(岗位)

详见《2012年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》(附件1)。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

截止报名时，仍在编、在职(岗)的机关事业单位工作人员(工勤人员除外)，报考人员应具备公务员身份或参照公务员法管理事业单位工作人员身份或事业单位正式干部身份。通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇，原有公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份不再保留。

(二)遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3.年龄在35周岁及以下(1977年1月1日以后出生);

4.近3年年度考核均为称职及以上(试用、见习期除外)

5.具有大学本科以上学历和遴选职位(岗位)所要求的资格条件;

6.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;

7.符合遴选职位(岗位)所要求的其他条件。

8.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

(1)近3年年度考核有不称职、基本称职的;

(2)受处分期间或未满影响期限的;

(3)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(4)2007年1月1日以来招考到我州机关和参公单位工作未满最低服务年限的;2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员;

(5)法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。

(一) 发布信息

由州人力资源和社会保障局在黔东南州人民政府网站上公开发布遴选工作信息。

(二)报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2012年11月30日至12月1日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2、报名地点：州人事考试中心负一楼(凯里市永乐路)

3、报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)等相关材料原件及1份复印件;

(2)所在单位及行政主管部门出具(县市所属单位还须县市组织或人社部门出具)工作经历(同意报考)证明原件;

(3)按干部管理权限出具的近3年年度考核情况证明原件(组织、人事部门出具);

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

(5)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报考时，须出具本人同意改变身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。

每人只能报考一个遴选岗位。

报考者须如实填写《2012年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员报名表》(见附件2)。

4、资格审查