【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2012贵州六枝特区第二批招聘事业单位人员162名”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为提高我区事业单位工作人员素质，优化人员结构，解决我区事业单位工作人员缺员状况，经特区人民政府批准，由六枝特区人力资源和社会保障局按照《贵州省人事厅关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)文件精神，公开招聘162 名工作人员充实到我区事业单位人才队伍，为确保此次招聘工作顺利进行，特制定《六枝特区二〇一二年第二批公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)，现公布实施。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则在特区考试聘用工作领导小组的领导下进行，采取考试与考核政审相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划　　本次事业单位计划招聘工作人员162名，其中:教育系统64名，卫生、计生系统75名,其它事业单位23名。(名额分配见附表)

三、招聘范围及条件

㈠招聘范围：六盘水市户籍或生源地的应往届全日制普通高等、中等专业学校毕业生;六盘水市以外户籍或生源地的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生。

㈡条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德;

2、品行端正，无违法违纪行为，具有拟报考职位所需的其它资格条件;

3、身体健康，符合公务员录用体检标准要求;

4、年龄在35周岁及以下(1977年12月11日后出生);

详细条件标准由特区考试聘用工作领导小组办公室负责解释。

㈢以下人员不得报考

1、试用期及服务年限未满的行政、事业单位工作人员;

2、仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

5、在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员;

6、不符合招考职位所需资格条件的人员;

7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中被确定为不称职(不合格)的人员;

8、有法律、法规规定的其他人员。

四、报名及资格审查　　㈠报名

1、报名时间：2012年12月12日----14日

2、报名地点：特区人力资源和社会保障局一楼大厅

3、报名要求：按照公布的招考条件和要求，报考人员须提供毕业证、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明等相关证件的原件和复印件，在职人员还须持所在单位和主管部门党委(党组)同意报考证明、身份证明及近3年年度考核结果证明。考生根据所报职位，按要求填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。特别标注项目失实的，按弄虚作假处理，取消报名资格。报名时每人交报名费100元(不含资料费)和近期同底免冠白底1寸照片5张。每名报考人员只能报考一个职位。每一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的则对该职位招考计划予以调减或取消，职位招考计划取消的，由招聘单位于报名结束后2个工作日内通知考生改报其他职位。

㈡资格审查