为加强百里杜鹃基层人才队伍建设，根据《毕节市公开招聘乡镇事业单位工作人员招考简章》要求，按照《毕节地区事业单位新增人员招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)，经党工委、管委会研究，决定面向社会公开招考20名乡事业单位工作人员。为确保考聘工作顺利进行，制定《贵州百里杜鹃风景名胜区2013年面向社会公开招考乡事业单位工作人员简章》(以下简称《简章》)。

一、招聘原则

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招考计划及职位

招考职位详见《贵州百里杜鹃风景名胜区2013年面向社会公开招考乡事业单位工作人员职位表》。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.本市户籍或生源的大专及以上应往届毕业生;

2.省级以上机关统一选派在毕节乡镇基层项目服务在岗或取得服务证的人员(含“一村一大”、“选聘高校生到村任职”、“三支一扶”及“西部计划”。以下简称“毕节基层‘四项目’ 服务人员”);

3.百里杜鹃所辖乡(管理区)基层村党支部书记、副书记，村委主任、副主任(任职时间为2013年1月21日前)，其学历放宽至中专(技校、职高、高中)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄为35周岁及以下(1978年2月16日及以后出生)。其中，定向招聘百里杜鹃所辖乡(管理区)村党支部书记、副书记，村委主任、副主任报考年龄放宽到40周岁(1973年2月16日及以后出生)。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有符合职位要求的资格条件。

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报名

1.截止2013年2月16日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员及“毕节市乡级计生特岗工作人员”。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

3.曾被开除公职或被辞退的。

4.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的。

5.违反计划生育政策的。

6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。。

7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、加分政策

1.农村独生子女和二女结扎户子女在笔试成绩中加10分。

2.报考本辖区的少数民族考生在笔试成绩中加5分。

以上加分只能享受其中一项，不作累计加分。加分均在笔试成绩按百分制折算前进行。

五、招聘程序及时间安排

公开招聘工作严格按照制定招聘简章、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

1.发布招聘公告时间: 2013年2月8日—2013年2月14日

2.报名时间：2013年2月17日—2013年2月21日。

3.报名地点：百里杜鹃人社局干部股(百里杜鹃公安局大院)。

4.报名方式：现场报名

(1)报名须提供资料：毕业证书原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件)，有效《居民身份证》原件及复印件;本人近期免冠同底1寸标准证件照5张;在职人员须持原所在单位同意报考证明(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明)。村党支部书记、副书记，村主任、副主任须出具任职文件原件和乡党委负责人签字同意的报考证明并报中共百里杜鹃党工委组织部门签字盖章;农村独生子女和二女结扎户子女考生须提供户籍所在地乡计生部门出具并经县级计划生育行政主管部门审核的证明;“四项目”人员持服务证或提供服务地 “引导办”(“一村一大”和选聘高校毕业生到村任职人员) 或“团县委”(“三支一扶”和西部计划人员)出具的同意报考证明。

(2)报考人员须仔细阅读《简章》和《报名表》，下载《报名表》并如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名表》(为确保录入的正确性，只收打印表)。报考人员只能选择一个职位进行报名，原则上需要本人亲自报名，确因其他原因，委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

(3)资格审查和加分确认。考生报名时须提供招聘岗位和招聘条件要求的资格证原件复印件及相关证明材料。未在报名期内提出加分申请并未提供加分材料的，均视为放弃加分。资格审查合格者进入下一环节。

招聘岗位的笔试开考比例，按通过资格审查人数与岗位招聘计划数不低于3：1 的比例确定。低于3:1时，减少或取消该职位招聘计划。其中，定向招聘 “四项目”服务人员及乡(管理区)村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任岗位的笔试开考比例统一按1.5：1 确定，低于1.5：1时，减少或取消该职位招聘计划。

加分公示时间：2013年2月26日前。。

5.笔试准考证发放时间：2013年2月26日-2013年2月28日，考生凭本人有效《居民身份证》到百里杜鹃人力资源和社会保障局干部股领取。

五、考试

考试分笔试和面试进行。

1.笔试。闭卷考试，科目为《公共基础知识》，分两类设置。其中，定向招聘百里杜鹃所辖乡(管理区)村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员的岗位设置为A类，笔试科目为《公共基础知识1》;定向招聘毕节基层“四项目”服务人员及其他社会各类人员的岗位设置为B类，笔试科目为《公共基础知识2》。

2.面试。面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。各招聘岗位进入面试的考生，统一根据招聘计划数及考生笔试成绩从高分到低分的次序按1：1.5的比例确定。其中，笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。

3.总成绩计算。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法“保留小数点后两位数字。