(二)面试

笔试结束后，根据参加笔试人员的综合成绩确定笔试合格分数线，根据笔试综合成绩从高到低排名和招聘职位的职数，按1：3比例确定面试人员。

面试将采取结构化面试进行。

面试人员名单、时间、地点在海南省民政厅网站公布。

进入面试范围的报考人员，面试前，须向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证、专业职称原件、复印件和准考证等相关材料。报考办公室副主任(副处级)职位的人员，除提供上述材料外，还须提供本人最高一级职务的任职材料原件和复印件。中小学教师报考人员须提供教育主管部门同意报考的证明。经核对无误后，原件退回本人，留存复印件。上述材料不全或有关材料主要信息不实的，将取消该报考人员参加面试的资格。

五、体检和考核

体检和考核工作由组织人事处负责。根据考试综合成绩从高到低的顺序按1：1比例确定参加体检和考察的人选。如体检和考核不合格，则按考试综合成绩排名顺序依次递补。

(一)体检

体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和体检操作手册组织实施。

(二)考核

按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

六、公示和聘用

根据考试成绩、体检结果和考核情况经厅党组研究，确定拟聘用人员，对拟聘用人员在我厅网站进行7个工作日公示，接受社会和群众监督。

公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经招考领导小组讨论同意，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅核准签章后存入本人档案，向聘用人员发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》。

七、监督检查

注重加强招录工作的监督检查，自觉接受社会监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度，保障报考人员对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。邀请省纪委第五派驻纪检监察组工作人员全程监督。

本招聘办法最终解释权归属海南省民政厅招考工作领导小组。

咨询电话：海南省民政厅组织人事处(0898-65303376)

海南省慈善总会办公室(0898-68502819)　

附：海南省慈善总会办公室公开招考工作人员职位表
 

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