(一)报名方法及步骤

1.《招聘公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)及育才生态区政务公告发布栏同时发布。

2.填表：报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网站或三亚惠民人力资源网下载报名表(附件1)，并按要求准确填写各项内容。

3.现场报名：

报名时间：2017年4月24日至28日

上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

报名地点：三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11楼A09室)

4.报名人员必须提供以下材料：

(1)《2017年三亚市综合行政执法局政府雇员招聘报名表》(附件1，必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)户口本复印件1份(须现场校验原件);

(5)退伍证等相关证书复印件(须现场校验原件);

5.本次招聘，不能由他人代报，需本人亲自到现场报名。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应如实填写有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。

(二)考试

考试分为体能测试、面试，考试成绩总分为100分，其中体能测试占总分的50%，面试占总分的50%。

有资格参加体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

体能测试

(1)按照报名人员资格审查合格人数确定参加体能测试人选，参加体能测试的人员名单将只在三亚惠民人力资源网站公布，不在其他途径公布，考生须凭有效身份证件参加体能测试。

(2)体能测试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)体能测试项目：

男生组：①800米跑，②俯卧撑;

女生组：①500米跑，②仰卧起坐。

2.面试

(1)人员确定

根据体能测试成绩(跑步项目成绩* 50%+力量测试项目成绩*50%)从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:2的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，不影响面试进行。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至 18308979960。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)形式和内容

面试命题和评分由三亚惠民公司委托有关专家负责，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3.考试成绩确定

以体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

统分结束后，考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(三)体检与考察

以岗位拟录用人数1:1的比例，按考试综合成绩由高至低确定参加体检和考察人员。

未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

(四)公示及聘用

体检、考察合格者为拟聘用人员，名单将只在三亚惠民公司网站公布，对反映有问题的将及时调查核实。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月，将聘用人员派遣到三亚市综合行政执法局(育才生态区)工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、纪律与监督

考录通知和成绩公告将全程在三亚惠民公司网站公布，在规定时间内，未按有关要求参加体能测试、面试、体检、考察、培训的人员，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：0898—88688840(三亚惠民公司)

监督电话：0898—88595073(市综合行政执法局)

0898—88953118(育才生态区管委会)

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