3、凡有下列情况之一者取消报名资格：

(1)本人及配偶违反计划生育政策规定的;

(2)参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的;

(3)被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚条例行为，在当地公安部门有记录的;

(4)弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。

4、考试

考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%。

(1)笔试(占总分60%)：笔试采取闭卷方式进行，内容为《公共基础知识》，卷面满分为100分。笔试时间、地点见《准考证》。

(2)面试(占总分40%)：笔试结束后按各招聘岗位数1：3确定面试人选(末位若出现同分数者，一并进入面试)。

(3)面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩，按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和政审人选(若总成绩出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定)。面试时间、地点另行通知。

(4)入围体检和政审的人员需提交《海南省国家公务员计算机应用能力资格证书》或《国家计算机二级证书》(含)以上证书的原件及复印件。

5、体检

(1)体检参照《国家机关录用公务员体检项目和标准》的有关规定来进行。

(2)对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。

(3)对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审。按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。

6、政审

(1)政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

(2)对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试成绩排名顺序，依次等额递补。

7、公示

招聘工作领导小组办公室根据考试、面试、体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。对公示人员有异议的可向市纪委监察部门反映，若公示期内，未收到任何异议，将正式确定聘用人员并办理聘用手续。

8、聘用

公示期满，由工作领导小组组织拟聘人员进行岗位确认，各考生根据综合成绩从高分到低分的顺序依次选择服务的乡镇，服从招聘领导小组的调剂，不服从调剂的，取消聘用资格。按相应招聘岗位的考试综合成绩依次等额递补。

确定拟聘人员，报市政府审批后，办理入职手续，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并签订聘用合同，确立人事关系。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，可解除聘用合同。

四、人员管理

按照我市事业单位财政全额拨款人员进行管理。

五、纪律要求

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施，市监察局对整个过程实行监督，招聘的整个过程实行阳光作业，每个环节做到公开、公平、公正，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

六、其他

考生报名后，要实时关注海南省东方市人民政府门户网站(网址为http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/)，而且需确保本人报名时候所留电话畅通。更改联系方式的考生需及时告知市人社局。

本实施方案由东方市2012年公开招聘乡镇规划建设管理人员领导小组负责解释。

咨询电话：25503833、25522732(市人力资源和社会保障局)

举报电话：25531917(市监察局)

附件： 1、 《东方市2012年公开招聘乡镇规划建设管理人员岗位计划表》

2、 《东方市2012年公开招聘乡镇规划建设管理人员考试报名表》

二○一二年七月二日

更多内容请进入：

精品学习网公考频道