【摘要】2013秦皇岛事业单位招聘工作人员考试大纲，统一招聘采取闭卷笔试、面试的办法，具体要求和规定如下：

(一)笔试

1.笔试内容。包括《公共基础知识》、《职业能力测验》(或《专业知识》)两科。每科满分为100分，公共科目考试内容详见《秦皇岛市事业单位2013年度统一招聘工作人员公共科目考试大纲》。

2.时间地点。笔试时间为2013年5月11日上午，具体安排为：

8：00—9：30《职业能力测验》或《专业知识》

10：00-12：00《公共基础知识》

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

3、笔试成绩发布及进入资格复审人选确定：笔试成绩、进入资格复审人选名单及最低合格分数线(由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定)可于5月25日登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站查询。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。

(二)资格复审。进入资格复审人员于2013年5月28日至5月29日到秦皇岛市人力资源和社会保障局(秦皇岛市建设大街366号)二楼进行资格复审，复审应聘人员毕业证、学位证、工作证、身份证等相关证件资料原件和复印件，应届毕业生提供《2013年大中专毕业生就业协议书》。凡有关材料主要信息不实，复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，按照参加面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。

资格复审合格的人员进入面试。