(2)资格审查

招聘办公室于2012年8月 13日前对报考人员进行资格复审，颁发准考证。

(三)招聘办法

采取笔试、面试、考核三段成绩按百分制比例折算后相加，从高分到低分择优聘用的方式进行。其中：笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的30%，考核成绩占综合成绩的10%。

具有全国注册执业资格人员和具有中级以上专业技术职务任职资格人员享受加分条件(具有注册执业资格的不打折直接加10分进入综合成绩，取得中级职称资格的不打折直接加5分进入综合成绩)。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社函[2011]614号)规定，对在湖北省内“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生，报考事业单位的人员凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及相关部门单位审查盖章在笔试成绩上加5分，此项优惠政策只享受一次。

1、笔试：笔试内容为本审计专业相关知识和计算机专业相关知识，2个岗位分开命题。

笔试时间及地点：2012年 8月 15日上午 8：30 至10：30，地点财政局三楼会议室。8月15日中午12：30公告笔试成绩。

2、面试：笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3比例确定。

面试时间及地点：2012年 8月 15 日下午2：30，地点县人社局六楼会议室。面试顺序抽签决定，面试成绩当场公布。

3、 考核：进入面试资格的应试对象参加考核，主要考察应试人员的政治表现、学业背景及与审计有关的专业能力，应试人员必须对照《2012年县经济责任审计局招 聘工作人员考核计分表》(附后)在2012年 8月 15 日前将考核所需证件、材料提供给县审计局办公室，逾期未能提供的不予计分。

4、成绩公布：根据报考人员综合成绩，由县审计局、县人力资源和社会保障局按照各个岗位从高分到低分分别排定名次，对所有考生的成绩予以公示，公示期3天。

(四)体检

1、公示无异议后，根据考生总成绩，由县审计局、县人力资源和社会保障局按招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。

2、体检不合格的经县审计局、县人力资源和社会保障局研究同意后，取消聘用资格，然后在报考同一岗位中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察。对体检合格的考生由县审计局、县人力资源和社会保障局对其进行考察。对考察不合格者，则取消聘用资格，按照综合成绩从高到低的排名顺序依次递补。对考察合格人员，由县审计局在局网站上进行公示，公示期为7天。

(六)聘用。公示结束，聘用人员确定后，聘用人员必须在2天内(节假日除外)到县审计局报到，县审计局应在7天内(节假日除外)到县人社局办理相关聘用手续。逾期不办者，将自动取消聘用资格，人员不再予以递补。延期造成的后果由聘用人员或聘用单位自行负责。

五、待遇

本次招聘人员纳入县经济责任审计局(事业单位)编制内管理并实行人事代理和合同聘用制，享受国家规定的各种待遇。

六、招聘工作领导小组

为确保招聘工作的顺利进行，成立招聘工作领导小组，领导小组由以下人员组成：

组 长：乔长虎

副组长：杨定荣

成 员：周玉宗 李明华

领导小组下设工作专班，由杨玲、叶承兴、蔡小江等三名同志组成，具体负责应聘人员的报名、资格审查、笔试、面试、体检等工作。同时成立“笔试、面试评委资料库”，面试成员随机抽取确定后，按规定需要回避的，予以回避。

七、招聘工作纪律及注意事项

1、招聘工作人员必须严格遵守招聘工作纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情。凡弄虚作假，徇私舞弊者，一经查实，当即取消招聘工作资格，并给予党纪政纪处分，情节严重者，提交纪检监察部门处理。

2、考生必须遵守招聘的各项纪律，听从指挥，服从安排，尊重工作人员，凡干扰招聘工作秩序，聚众闹事，辱骂恐吓工作人员的，当即取消考试资格，情节严重者移交司法机关处理。

附：：2012年兴山县经济责任审计局招聘工作人员考核评分表.doc

兴山县审计局  兴山县人力资源和社会保障局

二○一二年七月十日

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