1、资格审查

对报名人员进行资格审查，审定报名人员是否符合岗位所要求的条件。

2、笔试

笔试内容为岗位所要求的专业理论知识。

笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试时间为120分钟，符合岗位要求的报名人员均可进入笔试。

笔试结束后，每岗位按赋分排序，取前五名进入面试，不足五人时，均进入面试。

八、面试

采用结构化面试方式进行。

听取应聘者个人介绍(包括个人基本情况、所学专业情况等)，并用提问的方式对应聘者的综合素质等进行考核。

面试成绩总分为100分，面试时间为20分钟。

依据面试成绩，从高分到低分按岗位数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

九、考核和体检

对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核可采取到其学校外调或函调的方式进行。

在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用;

(1)有严重的违纪行为或犯罪前科，或正被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(2)有政治、经济和其他问题的;

(3)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;

(4)不符合报考岗位所需资格条件的;

(5)经人事部门研究确定不能聘用的其它情况。

考核合格人选应在水文局指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对考核或体检不合格者不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺，按照考试总成绩依次递补。

十、录用

考核及体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在水利部人事司网、中国水利人才网、长江水利网、长江委人事劳动网、长江水文网上公示7天。经公示合格的人员报长江委人事劳动局备案，无异议，按规定办理有关聘用手续。

录 取人员属应届毕业生的，与拟聘人员签订《毕业生就业协议书》，并要求在规定的时间内报到，对不能按期报到人员，《毕业生就业协议书》自动解除;录取人员属 已参加工作的人员，按照人事部门的规定办理事业进编手续;录取人员属海外高层次留学归国初次就业的人员，按照事业单位录用留学回国人员的规定办理事业进编手续。

录取人员报到后签订事业单位人员聘用合同书，明确试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

录用人员工资及其它各项福利待遇按照国家事业单位现行政策和水文局有关规定执行。

十一、招聘政策咨询

联系部门：长江委水文局人事劳动处

联 系 人：蒋 纯 侯 春 电话：027-82829618

单位地址：武汉市解放大道1863号

单位网址：www.cjh.com.cn(长江水文网)

十二、招聘工作监督

由监察审计处、上级人事部门对整个招聘过程进行全过程监督。

水文局监督组织：水文局监察审计处

举报电话：027-82829612

上级监督组织：长江水利委员会人事劳动局

举报电话：027-82828285