(一)报名和地点

1、报名时间：2013年3月1日至7日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2、报名地点：宣恩县人力资源和社会保障局公务员管理与调配股

3、报名要求：报考者须如实填写《宣恩县事业单位公开选调工作人员报名表》(见附件2)。每人限报1个职位。报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及1份复印件(A4纸复印);

(2)所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3张。

4、由县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，资格审查合格的，由宣恩县人力资源和社会保障局通知参加能力测试。

资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

六、选调方式

选调采取能力测试的方式，由县人力资源和社会保障局组织能力测试组，对每名考生进行能力测试，能力测试按100分计算。选调依据能力测试成绩按岗位从高分到低分进入体检程序。

能力测试时间：2013年3月9日下午2：30分。

七、体检

参加体检的人员，根据报考人员能力测试成绩从高分到低分按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由县人力资源和社会保障局组织，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行。体检时间以通知为准，体检费用由考生自理。

体检合格人员列为考察对象，体检不合格的缺额按能力测试分数从高到低依次递补。

八、考察

对体检合格人员，根据能力测试成绩，从高分到低分按各职位计划选调数等额确定考察对象。考察工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。考察按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，是否递补由县人力资源和社会保障局决定。

九、办理调动手续

经体检和考察合格的选调人员，在纪检监察部门的监督下，报县人力资源和社会保障局办理审批调动手续。

联系电话：0718-5822005