1、笔试

笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分。

(1)公共基础知识(100分)。包括时事政治、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。

(2)专业知识(100分)。包括岗位所需的基础知识、专业综合素质和综合能力。分为医疗类、护理类、医技类及其它类。

医疗类。基础知识包括《生理学》、《病理学》、《生物化学》，专业知识包括《内科学》、《外科学》、《妇产科学》、《儿科学》，参考书为国家执业医师资格考试用书。

护理类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《药理学》，专业知识包括《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》，参考书为国家执业护士资格考试用书。

医技类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《医学微生物和免疫学》，专业知识包括临床检验、放射等相关专业知识，参考书为国家技师资格考试用书。

其它边缘学科及非卫生专业类，根据报名情况确定科目和内容。

笔试成绩满分100分，其中，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试结束后，在宜昌人力资源和社会保障网站公告栏公布笔试成绩。

(3)笔试时间、地点：2013年4月13日，上午9:00至11:00考公共基础知识，下午2:00至4:00考专业知识。笔试地点见准考证。

2、面试

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员;口腔医学、麻醉、医学影像、中医、针灸推拿、精神与心理咨询等专业报考人数达不到1:3比例的，按1:2比例参加面试。面试人员名单及时在市人力资源和社会保障网上进行公告。

(2)面试方式。面试工作由市卫生局和招聘单位共同组织实施，市人社局负责指导和监督。面试采取结构化方式进行，满分为100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。一个面试组设考官7-9人，其组成按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。由招聘单位电话、短信等方式通知每位面试考生。

招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业技能或操作测试的，由招聘单位在面试前另行通知，并在面试方案中明确。

3、综合成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检与考核

1、体检。体检人员名单按招聘岗位从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检工作由招聘单位组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。考核由主管部门统一组织，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进行考核。

3、体检、考核时间由招聘单位另行通知。

(四)公示和聘用

考核结束后，由招聘单位研究确定拟聘人员，经市卫生局审核同意后，报市人社局审定，并对拟聘对象在宜昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续。

政策咨询电话：0717—6056364

报名咨询电话：见《2013年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表》

监督举报电话：0717—6056390 6243618