【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“中国建设银行2013年湖北省分行社会招聘启事”供大家参考，希望对大家有所帮助!

一、简介

建设银行湖北省分行是中国建设银行股份有限公司的一级分行，目前在全省各市州(不含宜昌)拥有570余个营业机构，员工12000多名。一直以来，湖北省分行秉承“以人为本”的现代化商业银行的管理理念，成为众多莘莘学子施展抱负、实现梦想的地方。

发展的职业舞台，才华尽显——近年来湖北省经济高速发展，湖北省分行抓住机遇，不断提高管理水平，持续提升服务能力，各项业务快速发展，综合实力稳步上升;存贷款规模、中间业务收入、账面利润等关键业务指标连续多年领先当地同业。事业的发展呼唤人才，事业的发展造就人才，快速发展的湖北省分行提供了广阔的舞台，等你尽情地施展才华。

员工的成长沃土，因才施用——湖北省分行秉承“注重综合素质，突出业绩实效”的人才理念，关注员工职业生涯发展，建立了完善的人才机制，实施了“后备管理人才”、“业务核心人才”等多项人才工程，多维度地提高人才成长空间，拓宽职业生涯发展路径，努力帮助每个员工找到符合自身特点的岗位，实现人尽其才、才尽其用、用恰其时，成就员工与企业的共同发展。近期，湖北省分行全面启动“青年员工成长工程”，选拔一批青年员工到基层机构担任负责人，进一步加大青年人才队伍培养力度。

完备的培训体系，助力成长——湖北省分行一贯重视内部人才的培养，在武汉、赤壁建有培训中心，拥有优秀的行内外专兼职讲师团队，不断加大培训投入、引入先进的培训方式，坚持行内培训、高校培训、境外培训相结合，多途径开展培训，持续提高员工的业务技能，完善员工的知识结构。特别是，针对新行员实施了包括岗前培训、轮岗锻炼、专业培养三个阶段的三年跟踪培养方案，加速成长成才。

健全的薪酬福利，保障未来——湖北省分行奉行能力和绩效为导向的薪酬制度，员工在我行获得的薪酬收入与表现评估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的发展。我行为员工提供良好的工作环境和完善的职业保障，在“五险一金”外，还包括住房分配货币化、企业年金、补充医疗保险制度，保障每位员工愉快工作、体面生活。

和谐的企业文化，分享关爱——湖北省分行建立健全员工关爱机制，实施了“员工帮助计划”，积极开展人文关怀活动;组织了文学、摄影、运动等兴趣爱好沙龙，丰富员工业余生活;积极主动履行社会责任，开展了“贫困高中生成长计划”等活动，取得了良好的社会反响。

今天，校园学习已使你获得智慧，明天，建设银行将让你大展宏图。一滴水只有放进大海才永远不会干涸，如果你自信足够优秀，中国建设银行股份有限公司湖北省分行张开热情的臂膀，期待你的加入!