考试由面试和技能测试两部分组成。

1、面试。

符合报名条件即可组织面试，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

2、技能测试。

面试成绩前3名参加技能测试，技能测试成绩当场公布。

3、成绩查询

总成绩按照面试和技能测试成绩各占50%合并计算，即：总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。

总成绩在考试结束后3日内公布，并在宜都市审计局网站公示公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。

(三)考核复审

按照考试总成绩从高分到低分等额确定被考核人选1名。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情行之一的，取消其聘用资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。

1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。

2、考察其现实表现，有无违纪违法行为。有违法违纪行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。

(四)进行体检

对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)人员确定及公示

根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示，公示期为7个工作日。凡不符合招聘范围、对象、条件和要求者，其考试成绩作废。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的职位按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。

四、聘用管理及待遇

公示期满无异议的人员，实行劳务派遣，签订聘用合同，办理相关手续，落实相关待遇。业务和实绩考核归口到审计局管理，与审计局签订岗位工作目标考核责任书。聘用人员工资和社会保险委托天力公司管理，实行按月发放，基本工资为1000元/月，其他待遇由审计局按相关规定执行

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