六、公示和录取

根据考试、体检和考核结果，由招聘工作主管部门确定各用人单位拟聘用人员名单，在黄梅县人力资源和社会保障局网站上向社会公示，公示时间为7天，广泛接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消录取资格，确因工作需要递补的，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者，办理岗位聘用手续，聘期五年，试用期一年，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。

七、其它事项

(一)整个考试工作，包括笔试(出卷、考试、阅卷、登分)、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并请县纪委、监察局派专人进行全程监督。

(二)考生年龄计算截止时间为2013年7月31日止。个别岗位要求有工作经历的时间按参加工作或报到上班当年当月1日起至2013年7月31日止进行计算。应届毕业生在2013年7月31日前如不能提供毕业证等学历有效证件，其学历认定以教育系统官方网站查询的学历信息为准。

(三)教师资格证认定条件。有教师资格证的以教师资格证认定为准，没有取得教师资格证的须取得所申请资格学段及以上教育学、心理学考试合格证，普通话等级证(语文教师和幼儿教师二级甲等及以上，其他二级乙等及以上)。

(四)护士执业资格认定条件。取得护士执业资格证或2012年护士执业资格考试(专业实务、实践能力)合格。

咨询电话：0713—3369516 3369593

监督举报电话：0713—3369582。

(未尽事宜另行公告)

附件：

1、《2013年黄梅县事业单位公开招聘工作人员单位、岗位、人数和资格条件表》

2、《黄梅县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》

3、《黄梅县事业单位公开招聘报名登记表》

4、《报名考试诚信承诺书》

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