编辑:
2012-05-22
四、报名人数趋于稳定——竞争仍然存在
2007—2010年湖南省公务员考试报考人数一直圣上升趋势,2011年相对于2010年数量略减,近三年来的报考人数基本持平,都在15万人左右,但竞争比例超过了20:1.
2011年省直和省属招录职位中只招1人的比例达到了66.5%,招2人的比例问14.8%。也就是说招录职位招1人和2人的总比例超过了80%。因此,虽然招录人数逐年增加,报名人数趋稳,竞争依然存在。中公教育专家建议考生在报考时一定要慎重选择报考职位,挑选最适合自己的职位,避免因为跟风报考热门职位造成自己的竞争系数增加。
2007—2011年湖南省招录人数与报考人数竞争比例
年份 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 |
竞争比例 | 25.1:1 | 34.1:1 | 30.5:1 | 22.9:1 | 22.1:1 |
说明:报考人数是指报名通过资格审查的人数(包挂弃考生).报考人数来源媒体报道,为精确统计。
2011年湖南省直、省属及部分州市招录1、2人职位数及比例
招考地区 | 只招1人职位 | 只招1人职位占比 | 只招2人职位 | 只招2人职位占比 |
省直+省属 | 327 | 66.50% | 73 | 14.80% |
株洲 | 57 | 64.80% | 17 | 19.30% |
常德 | 24 | 63.20% | 8 | 21.10% |
娄底 | 79 | 67.50% | 12 | 10.30% |
永州 | 67 | 51.90% | 33 | 25.60% |
益阳 | 72 | 55.30% | 22 | 16.90% |
郴州 | 93 | 55.30% | 39 | 23.10% |
湘西 | 57 | 64.70% | 19 | 21.60% |
五、要基层工作经验职位占比逐年增加——应该毕业生机会依然很大
湖南省公务员招录对基层工作年限的限制一般分5类:1年、2 年、3年、5年,不限。2007—2011年要求有基层工作经验的职位逐年增加,但是2011年无基层工作年限的职位仍然有1517个,占总招录职位数的68%,据此分析,2012年的招录职位中应界毕业生不要错过机会,同时也要看好职位信息进行准确报考。
2010、2011年应届毕业生可报考职位数分析
年份 | 不限基层告诉经验职位数 | 招录职位总数 | 不限基层工作经验职位数占比 |
2011 | 1517 | 2230 | 68.00% |
2010 | 1459 | 1840 | 79.30% |
六、三类职位中A类招录人数相对较多
湖南省公务员招考职位份综合管理类(A类)、专业技术类(B类)、行政执法类(C类)三类。但考试试卷还是一致的,只是职位上有所差别。考试在职位选取的时候对职位分类也应给予一点的重视。
A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策,法律法规、规划的实施指导,监督检查工作,以及从事机关内部综合管理工作的职务。
B类职位是指从事机关内的专业技术工作,对机关业务工作提供技术支持的职位。
C类职位是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
2011年湖南省公务员考试三类职位招录人数统计
职位类别 | 职位数 | 招录人数 |
A | 414 | 1316 |
B | 1116 | 1802 |
C | 700 | 2025 |
总计 | 2230 | 5143 |
推荐阅读:
更多内容请进入:
标签:湖南公务员考试成绩
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。