【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2013年湖南省吉首大学高层次人才引进方案”供大家参考，希望对大家有所帮助!

一、学校简介

吉首大学创办于1958年9月，是经国务院批准，建在湘鄂渝黔四省(市)边区唯一一所具有地方性、民族性的省属综合性大学。学校办在湘西自治州和张家界市两地，本部设在湘西自治州首府-吉首市。学校紧邻张家界武陵源自然风景区和中国历史文化名城凤凰，纵横湘西的5条高速公路、3条铁路和张家界荷花机场、铜仁·凤凰机场，使得湘西与周边各省市交通十分便利。

2003年6月，学校获得硕士学位授予权，2006年9月，学校获得教育部本科教学水平评估优秀结论。学校现已成为“国家特殊人才需求博士培养单位”和国家“中西部重点建设的100所高校”，以及国家“武陵山片区区域发展与扶贫攻坚发展规划”的重点建设高校。学校是湖南省唯一的“少数民族预科教育基地”。

学校占地面积4000余亩，校舍面积42万平方米，教学科研仪器设备总值17455.2万元，图书文献资料134.86万册。

学校现有在籍本专科生35000余人，硕士研究生700余人。现有在职教职工1500余人，教学科研1000余人，教学科研中具有正高职称的160余人，副高职称600余人，博士(含在读)近300人，具有硕士以上学位的达85%以上。

学校拥有文、史、哲、理、工、农、医、经、管、法、教育等十一大学科门类，现有本科专业68个，其中国家级特色专业3个，省级特色专业8个，省级重点专业8个;现有一级学科硕士点14个，可招生二级学科硕士点94个，专业硕士点1个;省级优势特色重点学科1个，省级重点学科5个;国家级实验教学示范中心1个，省部级重点研究基地9个，省级重点实验室3个，省级实践教学示范中心6个，省级产学研合作示范基地3个。

近五年来，学校承担各级各类科研课题800余项，其中国家自然科学基金和社会科学基金课题100多项，国家社科基金课题立项数连续多年居全省高校前列(学校具有国家社科基金西部项目和国家自科基金地区项目申报权);并获国家级教学成果奖3项，省级教学成果奖16项，省部级科技成果奖60余项。科研成果转化所取得的经济与社会效益显著：猕猴桃研究成果的产业化帮助湘西近20万农民摆脱贫困;湘西民族历史和文化研究带动了湘西文化旅游产业的蓬勃发展;湘西民族区域经济开发研究多项成果被各级政府和企业采纳。

为进一步加强学科建设，实施人才强校战略，促进学校跨越式发展，现面向国内外诚聘高层次人才。

二、组织领导

人才引进工作在省人力资源和社会保障厅和学校党委、行政的直接领导下，由校人事处具体组织实施，全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和学校纪委的监督。

三、引进原则

人才引进工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取试教和面试相结合的办法进行。

四、学科带头人招聘专业(学科)

工商管理、会计学、外国语言学及应用语言学、日语语言文学 文化产业管理、法学、哲学、人类学、中国少数民族艺术、化学工程、艺术学(美术教育理论)、设计艺术学(民族艺术)、音乐学、舞蹈学、机械电子工程、生物工程、环境工程、管理科学工程、计算机应用(计算机软件与理论)、通信与信息系统(信号与信息处理)、软件工程、病理学与病理生理学、药理学、针灸推拿学、概率论与数理统计等

五、引进对象及条件

(一) 拔尖人才

1、中国科学院、中国工程院院士;

2、教育部“长江学者奖励计划”入选者，或国家“新世纪百千万人才工程”人选，或“国家杰出青年科学基金”获得者，或“千人计划”入选者，或湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授(或被外省聘为同等次的省级学者)等。

(二)学科带头人

应同时具备下列所有条件：

1、具有博士学位和正高职称，原则上年龄不得超过45周岁;

2、近五年内主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金项目2项以上或获得省部级二等奖以上的科研成果奖;

3、近五年内以第一作者在本学科权威期刊上发表有影响的学术论文8篇以上(其中人文社会科学至少发表我校规定的B类学术期刊论文2篇和C类学术期刊论文6篇以上;自然科学至少发表我校规定的A类学术期刊论文 2 篇和B类学术期刊论文 6 篇以上)

注：①海外人才应具有博士学位和海外知名大学(科研机构)相当于副教授及以上职称。近五年承担一定的科研项目，以第一作者在本学科权威期刊上发表过系列高水平学术论文。

②特殊学科条件可适当放宽。

(三)学术骨干

应同时具备下列所有条件：