设立公开选调工作领导小组，由相关人员组成。

五、选调程序

(一)发布公告。2013年2月18日，在怀化市人力资源和社会保障局、怀化人事考试等网站刊登公开选调公务员公告。

(二)报名及资格审查时间：报考人员在公开选调工作领导小组办公室报名，地点设市交通运输局人事科。

报名时间：2013年2月20日至2月28日。

报考人员须携带身份证或户口本原件并附复印件各2份、毕业证原件及复印件、个人简历、资格证书、近期2寸免冠照片3张及反映本人文字水平的材料(作为第一作者起草的文件、调查报告、领导讲话、署名发表文章等)及工作经历证明，单位同意报考证明、《公务员登记表》或《参照管理机关(单位)工作人员登记表》复印件[县(市、区)考生加盖县(市、区)组织人社部门印章，市级机关考生加盖单位印章]。

按照公开选调方案要求，审定报名人员的资格条件。如报名人数未达到1：5笔试开考比例的，报经市人社局批准可适当降低笔试开考比例。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，综合文秘岗位主要测试参考人员综合文字能力，财务会计岗位主要测试财务会计知识等，总分为100分，笔试时间：2013年3月15日。

(三)面试

按选调计划1：3的比例，根据笔试成绩得分，从高分到低份，确定面试人员。

面试主要测评考生的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等，总分为100分。

面试结束后，根据笔试和面试成绩各占50%的比例合计总分，按选调计划等额的比例，从高分到低分确定考察人选(不足比例则以实际人数确定考察人选)，并在有关网站上公布。

六、考察与体检

考察工作由市交通运输局负责实施。根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察人选品德、工作实绩和群众公认等情况。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、查阅资料和人事档案、与考察对象面谈等方式进行。市交通运输局根据考察情况研究，按选调计划1：1的比例确定参加体检人选名单并报市人社部门同意。

体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检不合格的，由市交通运输局和市人社局共同确定是否递补体检人选。

七、公示与调动

体检合格人员名单在有关网站上公示，公示期为7天。公示期满后，符合选调条件的，按干部管理权限和有关程序要求分别报市编办和市人社局办理入编及调动手续。不符合选调条件的，不予调动。

八、工作纪律及监督措施

1、严格执行人社部、省人社厅、市人社局的有关政策。

2、严格按照选调方案、程序及要求进行操作。

3、公开选调工作领导小组成员，必须主动接受市纪委、市人社局、市编办等部门对公开选调工作的指导和监督。