2012年中共湖南省委组织部机关公开选调工作人员公告
为进一步充实部机关工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要，面向全省公开选调一批综合素质高、工作能力强、发展潜力大的年轻干部。现公告如下：
一、选调人数及使用方向
计划选调工作人员8名，其中，从事文稿起草和党建研究工作人员5名。
二、选调条件
1.中共党员，思想政治素质好，品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，廉洁自律，甘于奉献。
2.具有较高的政策理论和实际工作水平，调查研究和文字表达能力比较强。
3.全日制大学本科以上学历，1980年6月30日以后出生，身体健康。
4.具有公务员或参照公务员身份，担任主任科员以下(含主任科员)职务。
5.具有2年以上基层工作经历。
6.综合素质高、起草文稿能力特别突出者，可适当放宽条件。
三、选调程序
1.报名。市州符合条件的报考人员经所在单位同意后，请登陆湖南领导人才网或红星网下载《省委组织部机关公开选调干部报名登记表》，填写后由所在单位党委(党组)签署推荐意见,连同有关资料到所在市州委组织部报名。省直单位符合条件的报考人员经所在单位同意后，请下载《省委组织部机关公开选调干部报名登记表》，填写后由所在单位党委(党组)签署推荐意见,连同有关资料到省委组织部人事处报名。
2.组织推荐。各市州委组织部根据本市州报名情况，可采取竞争性筛选或直接推荐方式选拔推荐4人参加省委组织部组织的选调考试;省委组织部人事处根据省直单位报名情况，采取竞争性筛选或直接推荐方式选拔50人左右参加选调考试。
3.资格审查。省委组织部按照选调条件对推荐参加考试人选进行资格审查。
4.考试。采取笔试与面试相结合的办法进行，共安排3场考试。
(1)笔试。4月下旬，安排命题材料写作和机关文稿处理能力综合测试两场笔试。根据两场笔试成绩各占50%的比例，从高分到低分排名，按选调人数1：2的比例确定16名进入面试的人选。
(2)面试。5月中旬进行面试。根据笔试、面试成绩分别占70%和30%的比例，计算考生综合成绩，从高分到低分排名，按选调人数1：1.2的比例确定10名考察人选。
5.考察。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。
6.讨论决定。考察结束以后，部务会研究确定8名跟班试用人选。
7.体检。组织跟班试用人员到指定医院进行体检。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格者直接淘汰，从进入考察范围的人员中依次等额递补。
8.试用与调入。体检合格的试用人选，分配到有关处室跟班试用半年。试用合格即办理调入手续。如有不合格者，从已考察而未试用人选中递补。
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